Bakanlıktan gelen yanıtı değerlendiren Beko, “Gelen yanıtta, ‘Mevzuata aykırı fiil ve eylemler nedeniyle TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğünde sendikalı ya da sendikasız personel hakkında doğal olarak inceleme ve soruşturmalar yapılmaktadır. Atama ve yer değiştirmeler, sendikal aidiyete göre değil, ilgili mevzuat çerçevesinde hizmet ihtiyaçları esasına göre yapılmaktadır’ deniliyor. Bu bir sürgün itirafıdır ve emekçi işçilere ‘siz misiniz KESK’e kaydolan. O zaman sizi sürüm sürüm süründürürüm’ demek isteniyor. Sendikalı işçilere bir gözdağı veriliyor. Bunu da açıkça ortaya koymuş bulunmaktalar” sözleriyle tepki gösterdi. ÖRGÜTLENME ÖZGÜRLÜĞÜNÜN AÇIK İHLALİ! Bakanlığın bu uygulamasının, ILO sözleşmesine ve Avrupa İnsan Hakları Beyannamesi kapsamında ‘örgütlenme özgürlüğünün’ açık ihlali olduğuna dikkat çeken Beko, “Çalışanlar ve işverenler, üyelerinin çalışma ilişkilerinde, ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için önceden izin almaksızın sendikalar ve üst kuruluşlar kurma, bunlara serbestçe üye olma ve üyelikten serbestçe çekilme haklarına sahiptir. Hiç kimse bir sendikaya üye olmaya ya da üyelikten ayrılmaya zorlanamaz…” hükmünün yer aldığı Anayasasının 51. Maddesini hatırlattı. Birleşik Taşımacılık Çalışanları Sendikası üyelerinin, iktidara yakın sendikalara üye olmaya zorlanması için gözdağı verilmek istendiğini vurgulayan eski DİSK Genel Başkanı Kani Beko, “Birleşik Taşımacılık Çalışanları Sendikasına üye kamu çalışanlarının görev ve sorumlulukları gereği yerine getirdiği işçilerin sistematik cezalandırmanın aracı kılınması yolu da dahil olmak üzere çeşitli yıldırı mekanizmaları tesis ederek ve sistematik olarak bu mekanizmaların çalıştırılması yoluyla sendikasızlaştırma, veya iktidar partisine yakın olduğu düşünülen sendikaya üye olmaya zorlanmakta olduğu görülmektedir. Ayrıca liyakat ilkesi çiğnenerek Memur-Sen üyesi olan çalışanların terfi ettirilmesi yanında, Kamu Emekçileri Sendikası Konfederasyonuna bağlı Birleşik Taşımacılık Çalışanları Sendikası üyelerinin sürgün edilmesi kabul edilemez bir durumdur” eleştirisinde bulundu. TAZMİNAT VERMEMEK KISACA ‘ÖL’ DEMEKTİR! Gelen yanıtta, ‘Hizmet gereği olarak yer değişimi yapılan personele tazminat ödenmesi mevzuat çerçevesinde mümkün bulunmamaktadır’ sözlerine de tepki gösteren Beko, “ Bu cümle iki türlü mağduriyeti açık ve net ortaya koymaktadır. Sen hem sürgün ederek mağduriyet yaratacaksın, sonra da o işçinin ailesini aç ve açıkta bırakacaksın. Aldıkları maaşlar yoksulluk, açlık sınırının altında ve evini taşıyacak olan sürgün işçinin çoluğunu, çocuğunu bir de tazminat vermeden kısacası öl demek anlamına geliyor. Bu hiçbir ahlaka sığmayacak vicdansızca bir yönetim anlayışıdır” dedi.