Konukçu, Anayasa’nın 51. maddesi ve ILO sözleşmelerine rağmen işçilerin sendikal haklarının pervasızca ihlal edildiğini belirterek Çalışma Bakanlığı’na yedi kritik soru yöneltti.
OMSA Metal’de 57 İşçi İşten Çıkarıldı
Kocaeli Dilovası’nda faaliyet gösteren OMSA Metal fabrikasında, Birleşik Metal-İş Sendikası Gebze 1 No’lu Şube’nin yürüttüğü toplu iş sözleşmesi sürecinde başlayan işten çıkarmalar büyüyerek toplu kıyıma dönüştü. Patronun bir işçiyi işten çıkarmasının ardından başlayan tepkiler sonucunda 57 işçi daha hiçbir hakları verilmeden işten çıkarıldı.
DEM Parti İstanbul Milletvekili Kezban Konukçu, yaşananları “sendikal hakların sistematik biçimde gasp edilmesi” olarak nitelendirdi. Konukçu, işçilerin 43 gündür fabrika önünde direndiğini hatırlatarak, “Bu saldırılar iktidarın açık ya da örtük onayı olmadan bu kadar pervasızca yapılamaz” dedi.
“Sendikal Örgütlenme Yaşam Hakkının Güvencesidir”
Konukçu, işçilerin yaşadığı hak gaspını şöyle değerlendirdi:
“Alım gücünün hızla düştüğü, barınma ve beslenmenin dahi lüks haline geldiği bir dönemde sendikal örgütlenme yaşam hakkının güvencesidir. OMSA Metal’de yaşananlar sadece o işçilerin değil, tüm işçi sınıfının örgütlü geleceğine yöneltilmiş bir tehdittir.”
Çalışma Bakanlığı’na 7 Kritik Soru
DEM Partili Konukçu, konuyu Meclis’e taşıyarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na şu soruları yöneltti:
-
OMSA Metal’deki toplu işten çıkarmalar nedeniyle patron hakkında herhangi bir idari veya hukuki süreç başlatıldı mı?
-
57 işçinin işten çıkarılması, Anayasa’nın 51. maddesine ve 6356 sayılı Sendikalar Kanunu’na aykırı değil mi?
-
Bakanlık, bu hukuksuz işten çıkarmaların durdurulması ve işçilerin işe geri iadesi için ne gibi adımlar atacak?
-
Son beş yılda Bakanlığa sendikal baskı ve işten çıkarma konusunda kaç şikayet ulaştı, kaç işverene ceza kesildi?
-
İş Kanunu’nun 25. maddesi, sendikalı işçilerin tazminatsız işten çıkarılmasında baskı aracı haline geldi. Bu suistimali engelleyecek bir düzenleme yapılacak mı?
-
Örgütlenme özgürlüğünün güvence altına alınması ve toplu iş sözleşmelerinin sağlıklı işlemesi için hangi çalışmalar yürütülüyor?
-
Bakanlık, düşük kalan sendikalı işçi oranlarını artırmak için hangi politikaları uygulamaktadır?