ANKARA – DEM Parti Dersim Milletvekili Ayten Kordu, Posta ve Telgraf Teşkilatı'nda (PTT) görev yapan personelin çalışma koşulları, iş güvencesi ve taşeron sistemine ilişkin sorunları Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine taşıdı. Kordu, Ulaştırma ve Altyapı Bakanı'nın yanıtlaması istemiyle verdiği soru önergesinde, PTT çalışanlarının özlük haklarından taşeron işçilerin çalışma koşullarına kadar birçok konuda açıklama talep etti.
"Çalışanlar arasında eşitsizlik derinleşiyor"
Önergesinde PTT'nin kamu hizmeti anlayışıyla faaliyet göstermesi gereken stratejik bir kurum olduğunu belirten Kordu, son dönemde hayata geçirilen uygulamaların çalışanlar arasında ciddi eşitsizlikler yarattığını savundu.
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamındaki personelin özlük hakları ile mezuniyetlerine uygun kadrolara atanmasına ilişkin sorunların çözüm beklediğini ifade eden Kordu, İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) personelin ise iş güvencesini zayıflatan düzenlemeler ve performans baskısıyla karşı karşıya kaldığını öne sürdü.
İHS yönetmeliğindeki maddeler eleştirildi
Ayten Kordu, İHS personeline ilişkin yönetmeliğin 107 ve 108. maddelerinin çalışanların iş güvencesini tehdit ettiğini belirtti.
Önergede, 107. maddenin sağlık veya göreve alınma şartlarının kaybedilmesi halinde sözleşmenin feshedilmesine imkân tanıdığı, 108. maddenin ise ekonomik daralma gerekçesiyle kurum yönetimine sözleşmeyi yenilememe yetkisi verdiği ifade edilerek, bu hükümlerin çalışanlar açısından kaygı yarattığı savunuldu.
Taşeron işçilerin sorunları da gündemde
Kordu, PTT bünyesinde görev yapan yaklaşık 5 bin taşeron işçinin düşük ücret, ödenmeyen fazla mesailer, güvencesiz çalışma koşulları ve "parça başı ücret" sistemi nedeniyle çeşitli dağıtım merkezlerinde iş bırakma eylemleri gerçekleştirdiğini belirtti.
Dağıtıcı personelin yıpranma hakkından yararlanamadığını ve sendikal haklar konusunda baskı iddialarının bulunduğunu ifade eden Kordu, bu durumun çalışma barışını olumsuz etkilediğini ileri sürdü.
Bakanlığa yedi soru yöneltti
DEM Partili Ayten Kordu, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı'ndan şu konularda açıklama istedi:
- 399 sayılı KHK kapsamındaki personelin özlük haklarının korunması ve mezuniyetlerine uygun kadrolara atanmasına yönelik bir çalışma bulunup bulunmadığı,
- İHS yönetmeliğinin iş güvencesini etkileyen 107 ve 108. maddelerinin kaldırılması veya çalışan lehine değiştirilmesinin planlanıp planlanmadığı,
- İHS personeline yönelik performans baskısı ve disiplin süreçlerindeki keyfi uygulamaların önlenmesi için hangi denetim mekanizmalarının işletildiği,
- Dağıtıcı personelin yıpranma hakkına ilişkin yasal veya idari düzenleme yapılıp yapılmayacağı,
- Taşeron işçilerin düşük ücret, fazla mesai ve çalışma koşullarına ilişkin talepleri doğrultusunda hangi acil tedbirlerin alındığı,
- PTT'de görev yapan yaklaşık 5 bin taşeron işçinin kadroya geçirilmesine yönelik bir çalışma bulunup bulunmadığı,
- PTT çalışanları ile sendikaların sendikal faaliyetleri sırasında baskı, sürgün ve disiplin soruşturmalarına maruz kaldıkları yönündeki iddialarla ilgili herhangi bir inceleme başlatılıp başlatılmadığı.
Kordu, önergesinde PTT'de çalışma barışının sağlanması, çalışanların iş güvencesinin güçlendirilmesi ve kamu hizmetinin niteliğinin korunması için gerekli adımların atılması gerektiğini ifade etti.