Emek

Diş Hekimliği Fakültelerinde Asistan Hekimler Taban Ek Ödeme Mağduriyeti Yaşıyor

Diş Hekimliği Fakültelerinde görev yapan asistan hekimler, taban ek ödeme hesaplamalarında yapılan uygulamalar nedeniyle gelir kaybı yaşadıklarını belirterek düzenleme çağrısında bulunuyor.

Abone Ol

“Aynı emeğe daha düşük ödeme” tepkisi

Üniversite hastanelerinde görev yapan asistan diş hekimleri, taban ek ödeme sisteminde “çalışılan gün” esas alınarak yapılan hesaplamaların mağduriyet yarattığını ifade ediyor. Özellikle hafta sonlarının “çalışılmayan gün” sayılması ve buna bağlı olarak ödeme gün sayısının düşürülmesi, gelirlerde ciddi azalmaya neden oluyor.

Asistan hekimler, fiilen yoğun nöbet ve klinik yük altında çalıştıklarını ancak buna rağmen taban ek ödeme tutarlarının aşağı çekildiğini belirterek uygulamaya tepki gösteriyor.

Geriye dönük borçlandırma iddiası

Bazı üniversitelerde ek ödeme hesaplamalarındaki değişikliklerin geriye dönük uygulanması nedeniyle personellere borç çıkarıldığı iddiaları da gündeme geliyor. Bu durumun, özellikle asistan hekimler arasında belirsizlik ve güvensizlik yarattığı ifade ediliyor.

“Gelir kaybı 10 bin TL’yi buluyor”

Sağlık çalışanlarının temsilcileri, uygulamanın bazı hekimlerde aylık 10 bin TL’ye varan gelir kayıplarına yol açtığını öne sürüyor. Bu durumun, zaten yoğun iş yükü altında çalışan asistan hekimlerin ekonomik koşullarını daha da zorlaştırdığı belirtiliyor.

Sendikalardan düzenleme çağrısı

Sağlık alanındaki meslek örgütleri ve özellikle DİŞHEK-SEN, taban ek ödeme sisteminin yeniden düzenlenmesi gerektiğini vurguluyor.

Sendika temsilcileri şu talepleri dile getiriyor:

  • Taban ek ödeme hesaplamasında hafta sonlarının kesinti gerekçesi olmaktan çıkarılması
  • Üniversiteler arasında uygulama birliğinin sağlanması
  • Geriye dönük borçlandırmaların iptal edilmesi
  • Asistan hekimlerin teşvik sisteminden adil biçimde yararlanması

“Eşit işe eşit ücret” vurgusu

Asistan hekimler, aynı klinik hizmeti ve hasta yükünü karşılamalarına rağmen farklı hesaplama yöntemleri nedeniyle gelir kaybı yaşanmasının “eşitlik ilkesine aykırı” olduğunu savunuyor.

Çözüm beklentisi

Diş Hekimliği Fakültelerinde yaşanan ek ödeme sorununun, yalnızca teknik bir hesaplama farkı olmadığı; doğrudan çalışma motivasyonunu ve sağlık hizmetinin sürdürülebilirliğini etkileyen yapısal bir sorun haline geldiği ifade ediliyor.

Asistan hekimler, yetkililerden kalıcı ve adil bir düzenleme yapılmasını bekliyor.