Yükseköğretim Kurulu (YÖK), devlet üniversitelerinde görev yapan idari personelin karşılıklı naklen atanmasına ilişkin usul ve takvimi duyurdu. YÖK Personel Dairesi Başkanlığı'nın 31 Temmuz 2026 tarihli yazısıyla tüm devlet üniversitelerine gönderilen duyuruya göre, karşılıklı naklen atama tercihleri 5-21 Ağustos 2026 tarihleri arasında alınacak. YÖK tarafından yayımlanan yazıda, 2026 ve 2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme hükümleri doğrultusunda, devlet yükseköğretim kurumlarında görev yapan aynı unvanlı memurların üniversiteler arasında karşılıklı naklen atanmasının bilgi işlem teknolojileri kullanılarak kolaylaştırılmasının amaçlandığı belirtildi. Tercihler PBS üzerinden yapılacak Karşılıklı naklen atanmak isteyen idari personel, pbs.yok.gov.tr adresindeki Personel Bilgi Sistemi'ne e-Devlet kimlik doğrulaması ile giriş yapacak. Sistemde yer alan "Bireysel İşlemler" menüsü altındaki "Karşılıklı Naklen Atanma İşlemleri" sekmesinden en fazla üç tercih yapılabilecek. Aynı ilde nakil kısıtlaması YÖK yazısında önemli bir sınırlamaya da yer verildi. Buna göre, İstanbul ili hariç, diğer illerde görev yapan idari personel, bulunduğu il içerisindeki başka bir devlet üniversitesini tercih edemeyecek. Naklen atama talepleri yalnızca farklı illerdeki üniversiteler için yapılabilecek. Kadro bilgileri güncellenecek Üniversitelerin personel daire başkanlıklarından, başvuruda bulunacak personelin kadro ve öğrenim bilgilerinin Personel Bilgi Sistemi'ne eksiksiz ve güncel şekilde işlenmesi istendi. Başvuruların sağlıklı değerlendirilebilmesi için bu bilgilerin tamamlanmasının zorunlu olduğu vurgulandı. Ayrıca daha önce igps.yok.gov.tr üzerinden yürütülen işlemlerin bundan sonra pbs.yok.gov.tr adresindeki Personel Bilgi Sistemi üzerinden gerçekleştirileceği, ilgili menüye yalnızca "Üniversite İdari Personel (İGPS)" rolüne sahip kullanıcıların erişebileceği bildirildi. Atamadan vazgeçenlere yaptırım YÖK, eşleştiği veya atanmaya hak kazandığı halde atanmaktan vazgeçen personelin mağduriyet oluşturduğunu belirterek, bu kişilerin bir sonraki karşılıklı naklen atama eşleştirmesinde tercih hakkından yararlanamayacağını açıkladı. Bu düzenlemeyle sürecin daha etkin ve sağlıklı yürütülmesinin hedeflendiği ifade edildi.