KESK’e bağlı Basın Yayın İletişim ve Posta Emekçileri Sendikası (HABER-SEN), PTT’nin farklı illerindeki taşeron işçilerin iş sözleşmelerinin feshedilmesine karşı açıklama yaptı. Sendika, yıllardır kurumda çalışan işçilerin ihale süreçleri gerekçe gösterilerek işsiz bırakılmasına son verilmesini istedi. HABER-SEN, “PTT’nin personel ihtiyacı azalmıyor, aksine artıyor. Yılların emeği yok sayılamaz” açıklamasında bulundu.

KESK’e bağlı HABER-SEN, Posta ve Telgraf Teşkilatı (PTT) bünyesinde yıllardır görev yapan taşeron işçilerin işten çıkarılmasına ilişkin yazılı bir basın açıklaması yayımladı.

“PTT’de Taşeron İşçi Kıyımına Son Verin!” başlıklı açıklamada, farklı illerde çalışan taşeron işçilerin iş sözleşmelerinin feshedildiği belirtilerek PTT Genel Müdürlüğünün yaşanan gelişmelere karşı sorumluluk üstlenmesi istendi.

Sendika, bölge müdürlükleri aracılığıyla farklı illerden işten çıkarma haberlerinin gelmeye devam ettiğini belirterek, ihale sürelerinin sona ermesinin çalışanların işsiz bırakılmasına gerekçe yapılamayacağını vurguladı.

“PTT’nin personel ihtiyacı azalmıyor, aksine artıyor”

HABER-SEN, PTT’de iş yükünün giderek arttığına ve mevcut personelin ağır çalışma koşulları altında hizmet üretmeye çalıştığına dikkat çekti.

Açıklamada, kurumun işleyişini bilen ve yıllardır kamu hizmetinin sürdürülmesine katkıda bulunan işçilerin işten çıkarılmasının kabul edilemeyeceği ifade edildi.

Sendika, PTT Genel Müdürlüğüne şu soruyu yöneltti:

“Yıllardır PTT’ye emek veren bu işçilere artık ihtiyaç duymuyor musunuz?”

PTT işyerlerinde çalışanların haklarını savunmak için örgütlü mücadele yürüttüklerini belirten HABER-SEN, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

“PTT’nin personel ihtiyacı azalmıyor, aksine artıyor. İş yükünün büyüdüğü, mevcut personelin ağır çalışma koşulları altında hizmet üretmeye çalıştığı bir dönemde, yıllardır işi ve işleyişi bilen emekçilerin kapının önüne konulması kabul edilemez!”

399 sayılı KHK kapsamındaki personelin geçişleri de gündemde

HABER-SEN, işten çıkarmaların 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye tabi personelin kurumlar arası geçişlerinin gündemde olduğu bir dönemde gerçekleşmesine de dikkat çekti.

Kurumun personel yapısına ilişkin gelişmeler yaşanırken taşeron işçilerin işten çıkarılmasının çalışma yaşamındaki güvencesizliği daha da derinleştirdiğine işaret eden sendika, şu soruları gündeme taşıdı:

“Tam da böyle bir dönemde, yıllardır PTT’de çalışan taşeron işçiler neden işten çıkarılıyor? İhale süresinin sona ermesi, yıllardır çalışan emekçilerin işsizliğe mahkûm edilmesinin gerekçesi olabilir mi? Bir ihale takvimi, insanların geçim derdinden, çocuklarının geleceğinden ve ailelerinin yaşamından daha mı önemlidir?”

“Kamu hizmeti yalnızca ihale şartnameleriyle yürütülemez”

Açıklamada, PTT’nin kamusal hizmet sunan bir kurum olduğu hatırlatılarak, bu hizmetin sürekliliğinin çalışanların iş güvencesinden bağımsız değerlendirilemeyeceği belirtildi.

HABER-SEN, yıllardır kurumda görev yapan işçilerin geleceğinin yalnızca şirket sözleşmelerine ve ihale şartnamelerine bağlı hale getirilmesini eleştirdi.

Sendika, kamu kurumlarının yalnızca hizmetin devamlılığını sağlamakla değil, hizmeti üreten çalışanların haklarını ve insanca yaşam koşullarını korumakla da sorumlu olduğunu ifade etti.

Açıklamada, “PTT, kamusal hizmet sunan bir kurumdur. Bu kurumda yıllarca emek vermiş işçilerin geleceği yalnızca ihale şartnamelerine ve şirket sözleşmelerine indirgenemez” denildi.

PTT yönetimine çağrı: “İşten çıkarılan işçileri dinleyin”

HABER-SEN, PTT Genel Müdürlüğüne ve ilgili yetkililere çağrıda bulunarak işten çıkarılan çalışanların yaşadıkları sorunların doğrudan kendilerinden dinlenmesini istedi.

İşçilerin yıllardır hangi koşullarda çalıştıklarının, kuruma sundukları emeğin ve işsiz kalmaları nedeniyle karşı karşıya bulundukları ekonomik belirsizliğin dikkate alınması gerektiği vurgulandı.

Sendikanın açıklamasında şu değerlendirme yapıldı:

“Bu emekçilerin durumunu gerçekten merak ediyorsanız, işten çıkarılan işçilerden birkaçını çağırıp dinleyin. Yıllardır hangi koşullarda çalıştıklarını, ne kadar emek verdiklerini, bugün nasıl bir belirsizlikle karşı karşıya bırakıldıklarını öğrenin.”

İşten çıkarmaların yalnızca çalışanları değil, ailelerini ve çocuklarının geleceğini de etkilediğine dikkat çekilen açıklamada, “Bir insanı işten çıkarmak, yalnızca bir sözleşmeyi sona erdirmek değildir. Bir ailenin geçimini, bir çocuğun geleceğini ve yılların emeğini belirsizliğe sürüklemektir” ifadeleri kullanıldı.

HABER-SEN’in dört temel talebi

Sendika, PTT’deki işten çıkarmalara ilişkin çözüm önerilerini ve taleplerini dört başlık altında sıraladı:

  1. İşten çıkarmalar durdurulmalı: Yıllardır PTT’de çalışan taşeron işçilerin işten çıkarılmasına son verilmeli.

  2. İhale değişiklikleri işsizliğe gerekçe yapılmamalı: İhale süreçlerindeki değişiklikler nedeniyle çalışanların işsiz bırakılması önlenmeli.

  3. İşten çıkarılanların durumu yeniden değerlendirilmeli: İşini kaybeden çalışanların durumu acilen ele alınmalı ve yaşadıkları sorunlar giderilmeli.

  4. Güvenceli istihdam sağlanmalı: PTT’de kamu hizmetleri, çalışanların iş güvencesi ve insanca çalışma koşulları esas alınarak yürütülmeli.

“Emekçiler ihale takvimlerine kurban edilemez”

HABER-SEN, açıklamasının sonunda PTT Genel Müdürlüğünün yıllardır kuruma emek veren işçilere karşı sorumluluklarını yerine getirmesi gerektiğini vurguladı.

İş güvencesinin kamu hizmetinin niteliği ve sürekliliği açısından da önem taşıdığına işaret eden sendika, açıklamasını şu çağrıyla tamamladı:

“Yılların emeği yok sayılamaz! Emekçiler ihale takvimlerine kurban edilemez! İşten çıkarmalara son verin, emekçilerin geleceğini güvence altına alın!”

HABER-SEN’in açıklaması, PTT’de taşeron istihdamının geleceği, ihale süreçlerinin çalışanların iş güvencesine etkisi ve kamu hizmetlerinde güvenceli çalışma taleplerini yeniden gündeme taşıdı.