Türkiye Soroptimist Kulüpleri Federasyonu (TSKF) tarafından düzenlenen “Kadın Liderlerle Dönüşüm Buluşmaları” programının beşinci durağı İstanbul oldu. Etkinlik, iş dünyasında kadın liderliğinin güçlenmesine dikkat çekmeyi ve karar mekanizmalarında kadın temsilini artırmayı amaçlıyor.
12 Kasım 2025’te Mastercard Toplantı Salonu’nda gerçekleşen buluşmanın konuğu Mastercard Doğu Avrupa Başkanı Yasemin Bedir oldu. Bedir, iş hayatında kadın liderliğinin önemini, üst yönetimde kadın temsilinin kurumsal faydalarını ve geleceğin liderlik becerilerini katılımcılarla paylaştı.
Etkinlik, SEDEFED Yönetim Kurulu Başkanı Emine Erdem, Teknolojide Kadın Derneği Kurucu Başkanı Zehra Öney ve TSKF Başkanı Betül Elmasoğlu’nun açılış konuşmalarıyla başladı. Konuşmacılar, kadınların iş dünyasındaki güçlenmesinin ekonomik ve toplumsal dönüşüm için kritik olduğunu vurguladı.
Kadınların Yönetim Masalarında Gücü
SEDEFED Yönetim Kurulu Başkanı Emine Erdem, “Kadınların liderlik pozisyonlarında yer aldığı şirketler daha yenilikçi ve sürdürülebilir büyüme sağlıyor. Ekonomik kalkınmanın yolu, kadınların potansiyelini tam anlamıyla ortaya koyabilmelerinden geçiyor” dedi.
Teknolojide Kadın Derneği Kurucu Başkanı Zehra Öney ise, teknolojinin sadece sistemleri değil, güç dengelerini ve liderlik anlayışını da yeniden şekillendirdiğini belirterek, “Kadınların üretimde yer aldığı ve liderlik ettiği bir dijital çağ, sürdürülebilir bir gelecek modelidir. Değişimi beklemiyoruz; değişimin mimarlığını kadınlarla birlikte yapıyoruz” ifadelerini kullandı.
TSKF Başkanı Betül Elmasoğlu da programın amacını, “Kadın Liderlerle Dönüşüm Buluşmaları ile Türkiye’nin farklı illerinde iş dünyasını bir araya getirerek kadınların yönetim kurullarında ve üst düzey pozisyonlarda daha fazla yer almasına yönelik farkındalık yaratıyoruz. Kadınların güçlenmesi için yürüttüğümüz projeleri paylaşırken iş dünyası, üniversiteler ve sivil toplumla iş birliğini güçlendirmeyi hedefliyoruz” sözleriyle özetledi.
Liderlik Cesaret ve Sorumluluk Gerektirir
Mastercard Doğu Avrupa Başkanı Yasemin Bedir, liderliği “bir unvan değil, içten gelen bir sorumluluk, cesaret ve başkaları için alan açma kapasitesi” olarak tanımladı. Bedir, fırsat eşitliği ve çeşitliliğin kurumsal başarı için önemine dikkat çekerek genç kadınlara şu mesajı verdi: “Sesinizi duyurun, cesur olun. Siz başarıya ulaştığınızda toplum da kazanır.”
Etkinlik, iş dünyasında kadın liderlerin deneyimlerini paylaşması ve genç profesyonellere ilham vermesi açısından katılımcılardan büyük ilgi gördü.