İstanbul Kadıköy Moda’da faaliyet gösteren Melek Hotels’te çalışan işçilerin ücret, tazminat ve sosyal haklarının ödenmemesi TBMM gündemine taşındı. DEM Parti İstanbul Milletvekili Kezban Konukçu, işçilerin yaklaşık 13 aydır ücretlerini alamadığı ve toplam alacaklarının faizleriyle birlikte 11,9 milyon TL’ye ulaştığı iddialarına ilişkin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na soru önergesi yöneltti. Konuya ilişkin son günlerde yapılan haberlerde de 6 işçinin 13 aylık ücret ve tazminat alacaklarını beklediği aktarıldı.
6 işçinin alacağı 11,9 milyon TL
Konukçu, önergesinde Melek Hotels Moda çalışanlarının düşük ücret, güvencesiz çalışma, uzun çalışma süreleri, kayıt dışılık ve sendikal örgütlenmenin önündeki engellerin yanı sıra ücretlerin zamanında ödenmemesi gibi sorunlarla karşı karşıya kaldığını belirtti.
İşçilerin yaklaşık 13 aydır ücretlerini alamadığını belirten Konukçu, bunun yanı sıra kıdem ve ihbar tazminatları ile diğer sosyal hakların da ödenmediğini ifade etti. 20 Ağustos 2026'da işçilerin, DİSK’e bağlı Dev Turizm-İş Sendikası’nın çağrısıyla otel önünde eylem yaptığı ve birikmiş ücret, tazminat ve sosyal haklarının ödenmesini talep ettiği kaydedildi.
Önergede, mağdur edilen 6 işçiden 4’ünün kadın olduğu ve işçilerin toplam alacağının faizleriyle birlikte yaklaşık 11,9 milyon TL seviyesine ulaştığı belirtildi.
"Muvazaalı devir araştırılmalı"
Konukçu, işletmenin mühürlenmesi ve el değiştirmesi sürecinde, eski çalışanların alacaklarının ödenmemesi amacıyla şirket ve tabela değişiklikleriyle faaliyetin sürdürüldüğü iddialarının da araştırılmasını istedi.
Önergede, bu tür işlemlerin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 6. maddesinde düzenlenen işyeri devrinden kaynaklanan müteselsil sorumluluğun dolanılması sonucunu doğurup doğurmadığının incelenmesi talep edildi.
Konukçu ayrıca, işverenin SGK prim bildirimlerinde usulsüzlük yapıp yapmadığının da araştırılması gerektiğini belirtti.
Bakanlığa 19 soru
Konukçu, Bakan Işıkhan’a şu başlıklarda yanıt istedi:
-
İşçilerin 13 aydır ücretlerini alamadığı ve toplam alacağın 11,9 milyon TL’ye ulaştığı iddiası Bakanlığın bilgisi dahilinde mi?
-
İş müfettişi denetimi veya herhangi bir inceleme başlatıldı mı?
-
İşçilerin alacaklarının uzun süre birikmesine rağmen kamu denetim mekanizmaları neden zamanında devreye girmedi?
-
İşverene idari para cezası veya başka bir yaptırım uygulandı mı?
-
İşletmenin el değiştirmesinde muvazaalı bir işlem yapılıp yapılmadığı araştırıldı mı?
-
Tabela ve şirket değişiklikleriyle İş Kanunu’nun 6. maddesindeki sorumluluktan kaçınıldığı iddiasına ilişkin soruşturma var mı?
-
SGK prim bildirimlerinde usulsüzlük yapılıp yapılmadığı incelendi mi?
-
Kadın işçilerin yaşadığı ekonomik ve sosyal mağduriyetlerin giderilmesi için bir çalışma yürütülüyor mu?
-
Ücret Garanti Fonu dahil olmak üzere işçilerin alacaklarının tahsili için hangi adımlar atılacak?
-
Sendikal faaliyetler nedeniyle baskı, tehdit veya işten çıkarma yaşandığına ilişkin Bakanlığa başvuru yapıldı mı?
-
Turizm ve konaklama sektöründe ücret, sigorta primi ve fazla mesai denetimleri hangi kapsamda gerçekleştiriliyor?
-
Son beş yılda ücretlerini zamanında alamadığı gerekçesiyle Bakanlığa başvuran turizm ve konaklama sektörü çalışanlarının sayısı kaç?
-
Son beş yılda ücretlerini üç aydan uzun süre alamayan kaç işçi Ücret Garanti Fonu’ndan yararlandı?
-
Şirket ve unvan değişiklikleri üzerinden kıdem tazminatı ve ücret gaspının önlenmesi için hangi denetimler yapılıyor?
-
İşçilerin aylarca ücret alamamasına rağmen işletmelerin faaliyetlerini sürdürmesi denetim sisteminin caydırıcılığı açısından sorun olarak görülüyor mu?
-
İşyerlerinin denetimi için rutin, caydırıcı ve dijital takip mekanizmaları bulunuyor mu?
-
İşçi haklarını ihlal eden ve hileli devirlerle faaliyetini sürdüren işletmelerin ruhsatlarının iptali veya askıya alınması için ilgili kurumlarla çalışma yapılacak mı?
-
Turizm ve hizmet sektöründe muvazaalı devirlerle işçi haklarının gasp edilmesini önlemeye yönelik yeni bir çalışma var mı?
"Kabul edilebilir değil"
Konukçu, işçilerin emeğinin karşılığını aylarca alamamasının kabul edilemeyeceğini belirterek, kamu denetiminin etkin ve caydırıcı biçimde işletilmesi gerektiğini vurguladı.
İşçilerin yıllarca aynı işletmeye emek verdiğine ve bazı çalışanların kıdeminin 15 yıla kadar ulaştığına dikkat çeken Konukçu, ücret ve tazminatların uzun süre ödenmemesinin yanı sıra işletme devirleri üzerinden işçi haklarının ortadan kaldırıldığı iddialarının kapsamlı biçimde araştırılmasını istedi.
Konukçu, işçilerin ücretlerini zamanında ve eksiksiz almasını sağlayacak etkin bir denetim mekanizmasının oluşturulması, sendikal hakların güvence altına alınması ve işçilik alacaklarının hızlı biçimde tahsil edilmesini sağlayacak düzenlemelerin hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.