Adalet Bakanlığı, görevde yükselme yoluyla atanan personelin tayin taleplerine yönelik önemli bir düzenlemeye gitti. Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelik değişikliğiyle, artık görevde yükselerek atanan memurlar, en az 3 yıl görev yapmadan başka bir yere nakil talebinde bulunamayacak.
Mazeret Atamalarına Sınırlama Geldi
Yeni düzenleme, sadece tayin süreleriyle sınırlı kalmadı. Mazeret atamalarına da yeni kurallar getirildi. Buna göre:
"Atama tarihinden önce mevcut olan mazeretler artık geçerli sayılmayacak. Mazeret tayini ancak atama yapıldıktan sonra ortaya çıkan nedenlere dayanarak yapılabilecek."
Yani, sağlık, eş durumu gibi sebeplerle bile nakil talebinde bulunmak isteyen görevde yükselmiş personelin, bu mazeretin atanma tarihinden sonra oluştuğunu belgelemeleri gerekecek.
Yönetmeliğe Eklenen Hüküm Şöyle:
“Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri uyarınca görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atananlar, atandıkları unvan ve mahalden başka unvan veya mahallere, bu Yönetmelikte sayılan mazeretlere ilişkin atamalar dışında üç yıl görev yapmaları halinde atanma talebinde bulunabilirler. Atanma tarihinden önceki mazerete dayanılarak naklen atanma talebinde bulunulamaz.”
Amaç: İstikrar ve Verimlilik
Adalet Bakanlığı yetkilileri, yapılan değişikliğin temel hedefinin personel sirkülasyonunu azaltmak ve görev istikrarını sağlamak olduğunu belirtti. Ayrıca kamu hizmetinde verimlilik, süreklilik ve kurumsal hafızanın güçlendirilmesi açısından bu düzenlemenin önemli olduğu vurgulandı.
Bu yeni uygulama, özellikle adliyelerde ve ceza infaz kurumlarında görev yapan idari personel ile müdür pozisyonlarındaki memurları yakından ilgilendiriyor.
