İstanbul Milletvekili Kezban Konukçu, kadınlara yönelik şiddet ve tacizin çalışma yaşamında ciddi bir sorun olduğunu vurgulayarak, Türkiye'nin 190 Sayılı ILO Sözleşmesi'ni onaylaması için Meclis Araştırma Komisyonu kurulması çağrısında bulundu. Konukçu, kadınların iş gücü piyasasına erişimini, kariyerlerinde ilerlemelerini ve insana yakışır şartlarda çalışmalarını engelleyen bu sorunun çözümü için acil adımlar atılması gerektiğini belirtti.
Konukçu: "Kadınlar 8 Mart'ı Eşitsizlik ve Sömürüyle Karşılıyor"
Kadınlar ve LGBT+ bireylerin 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü; kadın cinayetleri, esnek çalışma koşulları, yüksek sömürü oranları, şiddet ve taciz, sosyal güvence eksikliği, düşük ücret ve sendikasızlaştırma gibi sorunlarla karşıladığını belirten Konukçu, kadınların çalışma yaşamındaki maruz kaldığı ayrımcılığın derinleştiğini söyledi.
ILO 190 Sayılı Sözleşme Ne Getiriyor?
Kezban Konukçu, ILO 190 Sayılı Sözleşmesi’nin çalışma yaşamında şiddet ve tacizi insan hakları ihlali olarak tanımladığını ve tüm çalışanların şiddet ve tacizden arındırılmış bir ortamda çalışma hakkını savunduğunu vurguladı. Sözleşmenin yalnızca kadınları değil, erkekleri, stajyerleri, çırakları, göçmen işçileri, iş arayanları ve işverenleri de kapsadığını belirten Konukçu, bu sözleşmenin Türkiye tarafından da onaylanmasının zorunluluk olduğunu ifade etti.
Meclis Araştırma Komisyonu Kurulmalı
İstanbul Milletvekili Kezban Konukçu, Türkiye'nin, 190 Sayılı ILO Sözleşmesi’ni onaylayarak çalışma yaşamında şiddet ve tacizin ortadan kaldırılması için gerekli mekanizmaları oluşturması gerektiğini vurguladı. Bu doğrultuda, Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde bir Araştırma Komisyonu kurulması için teklif sunduğunu belirten Konukçu, “Kadınların ve tüm çalışanların şiddet ve tacizden arındırılmış bir çalışma ortamında yer alabilmesi için hukuki ve yapısal adımların atılması, toplumsal cinsiyet eşitsizliğini ortadan kaldıracak politikaların hayata geçirilmesi elzemdir” dedi.
