Yaklaşan Diş Hekimliğinde Uzmanlık Sınavı (DUS) öncesinde Türkiye genelinde binlerce diş hekimi, belirsizlik ve artan istihdam krizi karşısında ses yükseltiyor. Henüz açıklanmayan kontenjanlar, sayısı 10 bine dayanan aday kitlesi ve daralan iş olanakları, uzmanlığı bir kariyer tercihi olmaktan çıkarıp “zorunlu kaçış” haline getiriyor.
Kontenjan Belirsizliği: 10 Bin Aday Beklemede
Sınava kısa süre kala kontenjanların hâlâ açıklanmamış olması, adaylar arasında ciddi bir tedirginlik yaratmış durumda. 2023 yılında yaklaşık 3 bin olan başvuru sayısının bugün 10 bine yaklaşmasına rağmen kontenjanların aynı düzeyde kalması, hekimler tarafından “kazanılması neredeyse imkânsız bir yarış” olarak değerlendiriliyor.
Hekimler, bu durumun yalnızca bireysel mağduriyet değil, aynı zamanda sağlık sisteminin planlama krizinin de bir göstergesi olduğunu vurguluyor.
Uzmanlık Artık Çözüm Değil
Diş hekimlerinin dikkat çektiği en kritik başlıklardan biri ise uzmanlığın işlevini yitirmesi.
Kamuya atamaların sınırlı olması ve özel sektördeki güvencesiz çalışma koşulları, pratisyen diş hekimlerini DUS’a yönlendiriyor. Ancak uzmanlık eğitimi sonrasında da istihdam güvencesinin bulunmaması, sorunun katlanarak büyümesine yol açıyor.
Hekimler, “Uzmanlık artık bir kariyer planı değil, sistemin yarattığı darboğazdan çıkış için zorunlu bir yol” diyerek yaşanan dönüşüme dikkat çekiyor.
Sınav Sistemi Yetersiz Kalıyor
Mevcut sınav sisteminin de bu yoğunluğu karşılamakta yetersiz kaldığı ifade ediliyor.
120 sorudan oluşan DUS’un, 10 bin adaylık yığılmayı ayırt edemediği; yüksek net yapan çok sayıda adayın açıkta kaldığı belirtiliyor.
Bu nedenle hekimler, sınavın daha seçici hale getirilmesi için soru sayısının artırılması ve ölçme-değerlendirme sisteminin yeniden yapılandırılması gerektiğini savunuyor.
Hekimlerin Talepleri Net
Diş hekimleri yaşanan krize karşı üç temel talebi öne çıkarıyor:
- Gerçekçi Kontenjan Artışı: Aday sayısındaki üç katlık artışa paralel olarak kontenjanların da artırılması
- Yılda İki Sınav Hakkı: Sınavın yılda bire düşürülmesi planından vazgeçilmesi
- İstihdam Reformu: Hem pratisyen hem de uzman diş hekimleri için kamuda ve özel sektörde güvenceli, insani çalışma koşullarının sağlanması
“Bu Sadece Bir Sınav Değil, Gelecek Meselesi”
Hekimler, taleplerini “Makul kadro ve adil bir sınav sistemi istiyoruz. Diş hekimliği eğitimi, yalnızca sınav kağıtlarına sığdırılamayacak kadar değerlidir” sözleriyle dile getiriyor.
DUS sürecinde yaşanan belirsizlik, yalnızca sınav sistemine değil, sağlık politikalarına dair daha geniş bir yapısal soruna işaret ediyor. Uzmanlık eğitiminin bir “sığınak” haline gelmesi ise, diş hekimliğinde mesleki geleceğin yeniden planlanması gerektiğini gözler önüne seriyor.
