- Suudi Arabistan'da çok sayıda göçmen işçi, binalardan düşme, elektrik çarpması ve hatta başlarının kesilmesi gibi korkunç ancak önlenebilir iş yeri kazaları nedeniyle hayatını kaybetti.
- Suudi Arabistan'daki birçok göçmen ölümü hatalı bir şekilde "doğal" olarak sınıflandırılıyor ve ne araştırılıyor ne de tazmin ediliyor. İş kazaları için tazminat süreci uzun ve külfetlidir.
- Suudi yetkililer, FIFA ve diğer işverenler, algılanan neden, zaman ve mekan ne olursa olsun tüm göçmen işçi ölümlerinin uygun şekilde araştırılmasını ve ölen işçilerin ailelerine onurlu bir şekilde davranılmasını ve adil ve zamanında tazminat almalarını sağlamalıdır.
(Beyrut) – İnsan Hakları İzleme Örgütü bugün, Suudi Arabistan'da çok sayıda göçmen işçinin binalardan düşme, elektrik çarpması ve hatta başlarının kesilmesi gibi korkunç ancak önlenebilir işyeri kazalarında öldüğünü söyledi. Suudi yetkililer, işçileri önlenebilir ölümlerden yeterince korumada, işyeri güvenliği olaylarını araştırmada ve zorunlu hayat sigortası poliçeleri ve hayatta kalanların hakları da dahil olmak üzere ailelere zamanında ve yeterli tazminat sağlamada başarısız oldu. Fairsquare tarafından bugün yayınlanan ayrı ve bağımsız bir araştırma , göçmen işçi ölümlerinin nedenini belirlemek için etkili Suudi hükümet politikalarının ve süreçlerinin ciddi şekilde eksik olduğunu vurguluyor.
Suudi hükümeti 2034 Dünya Kupası ve diğer " giga projeler " için inşaat çalışmalarını hızlandırdıkça, mesleki ölümler ve yaralanmalar riskleri daha da artıyor . Aileler, Suudi Arabistan merkezli işverenlerin ve yetkililerin ailelerine yakınlarının ölüm koşulları hakkında çok az bilgi verdiğini, bazı işverenlerin geri gönderme masraflarını karşılamayı reddettiğini ve hatta bazılarının ailelere yakınlarını Suudi Arabistan'da gömmeleri için baskı yaptığını ve bunu yapmaları için finansal teşvikler sunduğunu söyledi. Şirketler ayrıca genellikle ölen göçmen işçilerin eşyalarını ve kendilerine borçlu olunan ödenmemiş ücretleri geri vermeye çalıştı.
İnsan Hakları İzleme Örgütü Orta Doğu müdür yardımcısı Michael Page , "Suudi Arabistan'da göçmen işçileri öldüren korkunç işyeri kazaları, 2034 Erkekler Dünya Kupası ve diğer Suudi 'giga projeleri' için FIFA ile ortaklık kurmayı amaçlayan işletmeler, futbol taraftarları ve spor dernekleri için büyük bir kırmızı bayrak olmalı," dedi. "Suudi yetkililerin göçmen işçiler için temel güvenlik korumalarını ve sosyal güvenliği yeterli şekilde sağlamada başarısız olduğu göz önüne alındığında, yerel ve uluslararası şirketler Suudi Arabistan'daki iş faaliyetleri boyunca ciddi hak ihlallerinin gerçekleşmemesini sağlamak için daha büyük bir sorumlulukla karşı karşıyadır."
İnsan Hakları İzleme Örgütü, Suudi Arabistan'da 23 ila 52 yaşları arasında ölen Bangladeş, Hindistan ve Nepal'den 31 göçmen işçinin aileleriyle, ailelere geri dönüş desteği sağlayan menşe ülkelerinde bulunan 2 sosyal hizmet görevlisiyle ve meslektaşlarının ölümlerine tanıklık eden 3 mevcut göçmen işçiyle görüştü. Araştırmacılar ayrıca, mümkün olduğunda, göçmen bir işçinin bedeninin geri gönderilmesine izin vermeden önce menşe ülke elçilikleri tarafından verilen zorunlu bir belge olan ölen işçilerin "İtiraz Yok Sertifikaları"nı, ölüm belgelerini ve diğer ilgili resmi belgeleri inceledi.
Suudi Arabistan'da göçmen işçi ölümlerinin ne kadarının hatalı bir şekilde "doğal" olarak sınıflandırıldığı ve ne araştırıldığı ne de tazmin edildiğine dair bir araştırma gövdesi doğrultusunda , İnsan Hakları İzleme Örgütü, bir göçmen işçinin ölüm belgesinde bu şekilde kategorize edilen iş kaynaklı ölüm vakalarının bile bazen Suudi yasalarına ve uluslararası çalışma standartlarına göre olması gerektiği gibi tazmin edilmediğini buldu. Tazmin edilen göçmen ölüm vakalarında süreç uzun ve külfetlidir.
Suudi Arabistan Genel Sosyal Sigorta Örgütü'nün (GOSI) resmi kayıtlarına göre, inşaat sektörü iş kazalarına en yatkın sektördür . Rakamlar, ilk üç işyeri yaralanmasının "cansız mekanik kuvvetlerden", düşmelerden ve trafik kazalarından kaynaklandığını ve göçmen işçilerin orantısız bir şekilde etkilendiğini göstermektedir.
Suudi yasaları, 50 veya daha fazla çalışanı olan işverenlerin bir sağlık ve güvenlik politikası uygulamasını, eğitim vermesini, işyeri risklerini değerlendirmesini ve gerekli koruyucu ekipman ve ilk yardımı sağlamasını gerektirir. Ulusal Mesleki Güvenlik ve Sağlık Konseyi, İnsan Kaynakları ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın paydaşlarla koordinasyon halinde işyeri kazalarının düzenli denetimlerini, uyumluluk kontrollerini ve soruşturmalarını gerçekleştirdiğini ve ihlallerin iş düzenlemelerinde belirtildiği şekilde yasal işlem veya cezalar yoluyla ele alınması gerektiğini söyledi.
Ancak İnsan Hakları İzleme Örgütü, Suudi Arabistan'daki istihdam sektörleri ve coğrafi bölgelerdeki işçilerin iş yerlerinde yaygın işgücü suistimalleri ve mesleki tehlikelerle karşı karşıya kalmaya devam ettiğini tespit etti . "Aşırı sıcaklıklara maruz kalmanın neden olduğu hastalıklar" onaylı mesleki hastalıklar listesinde yer alırken, aşırı sıcaklıkla ilgili ölümler de dahil olmak üzere ısıyla ilgili korumalar ve ilgili soruşturmalar büyük ölçüde yetersiz kalmaya devam ediyor .
Uluslararası futbol örgütü FIFA, 2034 Dünya Kupası'nı Suudi Arabistan'a, uygun insan hakları özeni göstermeden , aşırı sıcaktan korunma da dahil olmak üzere etkili işçi koruma gerekliliklerinin garantileri olmadan veya işçilere geride kalanlara sağlanan faydalar ve zorunlu hayat sigortası gibi diğer tazminatlar da dahil olmak üzere sosyal güvenlik sağlamadan verdi . İnsan Hakları İzleme Örgütü, FIFA'nın gereksiz yere ağır bir insan maliyetine yol açacak bir turnuvayı daha bilerek riske attığını söyledi.
İnsan Hakları İzleme Örgütü, Suudi yetkililer, FIFA ve diğer işverenlerin, algılanan neden, zaman ve yerden bağımsız olarak tüm göçmen işçi ölümlerinin uygun şekilde araştırılmasını ve ölen işçilerin ailelerine onurlu bir şekilde davranılmasını ve adil ve zamanında tazminat almasını sağlamaları gerektiğini belirtti.
FIFA, İnsan Hakları İzleme Örgütü'ne verdiği yanıtta , Suudi Arabistan'da Dünya Kupası ile ilgili inşaat ve hizmet sunumu için zorunlu standartlara ve uygulama mekanizmalarına adanmış bir işçi refah sistemi kurmayı planladığını yazdı; ancak risk bazlı ısı koruma önlemleri veya hayat sigortası gibi göçmen işçi ölümlerini önlemek, araştırmak ve tazmin etmek için somut önlemler hakkında ayrıntı vermedi. Suudi yetkililer, İnsan Hakları İzleme Örgütü'nün göçmen işçi korumalarıyla ilgili sorulara ilişkin 25 Mart tarihli mektubuna yanıt vermedi. İnsan Hakları İzleme Örgütü daha önce, 2022 FIFA Dünya Kupası'na ev sahipliği yapan Katar'ın, yüklenicilerini 2019'dan beri çalışanları için özel hayat sigortası satın almaya teşvik ettiğini belgelemişti . Ancak 2022'de İnsan Hakları İzleme Örgütü yalnızca 23 yüklenicinin çalışanları için hayat sigortası poliçesi satın aldığını tespit etti. Bir yüklenici , ölümler iş ile ilgili olarak sınıflandırılmadığında ve bu nedenle tazminat almaya hak kazanmadığında, aile üyeleri için 20.599 dolarlık bir fayda için işçi başına yıllık 14 ABD dolarından daha az bir maliyete sahip olduğunu söyledi.
Page, "Dünya Kupası'na ev sahipliği yapan ülkelerde olumlu işçi reformları için bir itici güç olduğunu iddia eden FIFA, geçmiş turnuvalardaki insan hakları felaketlerinden ders çıkarmalı ve göçmen işçi ölümleri ve yaralanmaları için etkili önleme, soruşturma ve tazminat mekanizmaları talep etmelidir" dedi.
Ayrıntılı bulgular için lütfen aşağıya bakın.
Araştırmacılar, göçmen işçilerin ölümleri hakkında Hindistan, Bangladeş ve Nepal hükümet kaynaklarından bilgi topladı. Farklı milletlerden işçilerin ölümlerinin büyük çoğunluğu "doğal nedenlere" atfedildi ve bu, 2023'te sadece Riyad'daki Hindistan büyükelçiliğinde kaydedilen 1.420 Hintli göçmen işçi ölümünün %74'ünü; 2024'ün ilk 6 ayında 887 Bangladeşli ölümünün %80'ini ve 2019'dan 2022'ye kadar 870 Nepalli göçmen işçi ölümünün %68'ini oluşturdu .
İnsan Hakları İzleme Örgütü'nün resmi belgelerde iş dışı olarak sınıflandırılan, "doğal nedenler" dahil olmak üzere dokuz ölüm vakasından beşinde, ailelerinin söylediğine göre, işyerlerinde düşen ve daha sonra ölen işçiler vardı. İki işçi ölümüne tanık olanlar, ailelere, iş arkadaşlarının işyeri kazalarından öldüğünü söyledi; biri elektrik çarpması, ikincisi ise asansör kazasıydı. Tanıklar ayrıca ölen işçilerin aileleriyle, iki göçmen işçinin uykusunda öldüğünü paylaştı. Bu bulgular, Suudi Arabistan'daki işyeri kazalarının yeterince kaydedilmediği, yanlış sınıflandırıldığı ve/veya yetersiz bir şekilde araştırıldığı konusunda endişeleri artırıyor.
Ayrıca, Bangladeşli bir işçinin “elektrik çarpması” sonucu ölümüne ilişkin “İtiraz Yok Belgesi”nde tazminat alma olasılığı “hayır” olarak belirtilirken, gerekçe olarak da “mevcut değil” ibaresi yer alırken, resmi olarak belgelendirilen diğer iki iş kazasında tazminat alma olasılığı “polis raporuna bağlıdır” ibaresi yer aldı.
İşverenler ayrıca, işverenlerin GOSI tarafından karşılanmadığı takdirde kalıntıların geri gönderilmesinin masraflarını üstlenmesini gerektiren Suudi yasaları kapsamındaki yükümlülüklerini ihlal ettiler veya bu yükümlülüklerden kaçınmaya çalıştılar. Dokuz ölen Bangladeşli işçinin aile üyeleri, işverenlerin onları Suudi Arabistan'da gömmeyi, toptan ödemeler veya çocukların eğitimi gibi aylık masrafların karşılanmasını teklif ettiğini söyledi. Kötü ekonomik koşullarına rağmen, sekiz aile bu teklifleri reddettiğini söylerken, altısı geri gönderme masraflarını kendileri ödedi. Bir vakada, bir Nepalli işçinin karısı, kocasının ailenin izni olmadan Suudi Arabistan'da gömüldüğünü söyledi. Bunlardan hiçbiri henüz tazminat almadı.
Elektrik çarpmasından ölen Bangladeşli bir adamın oğlu, babasının işvereninin tazminatı yerel cenaze törenine şart koştuğunu söyledi. Aile bunu reddetti ve cesedi geri göndermek için 500.000 Bangladeş Takası'ndan (yaklaşık 4.134 ABD Doları) fazla ödemek zorunda kaldı ve bunu kredilerle finanse ettiler. Aile Bangladeş hükümetinden 335.000 TK (2.770 ABD Doları) tazminat aldı. Oğlu, "Tazminattan çok borcumuz vardı" dedi.
Uygun göçmen işçi aileleri, elçiliklerinin veya konsolosluklarının yardımıyla bile Suudi hükümetinin sosyal güvenlik yardımlarına erişmekte zorluk çekiyor. Menşe ülke elçiliklerinin web siteleri, tazminat almanın son derece uzun, zahmetli olduğunu ve yıllar alabileceğini söylüyor. Ölen bir işçinin dul eşi, kendisine borçlu olunanı almasının 10 yıl sürdüğünü söyledi: "Oğullarım 11 ve 13 yaşında. Kocam öldüğünde 11 aylık ve 2 yaşındaydılar. Ölümünden hemen sonra tazminat alsaydık, çok fazla rahatlama sağlardı."
Başka bir durumda, ölen bir göçmenin ailesinin GOSI yardımlarına erişmesi neredeyse 15 yıl sürdü. Kardeşi Human Rights Watch'a şunları söyledi: "Tazminat daha erken gelmeliydi. Yas tutan anne babama biraz teselli verir ve kredi baskısını hafifletirdi. Kardeşimin ölümünden altı yıl sonra vefat ettiler."
İşyerinde ölümleri kabul etmemek ve hayatta kalan aile üyeleri için zamanında sosyal güvenlik sağlamamak, yoksulluğu ve nesiller arası zararı daha da derinleştirebilir veya buna yol açabilir; buna çocukları okuldan alıp işe gönderme baskısı da dahildir. Bangladeşli bir göçmen işçinin dul eşi, "Geçimini sağlamak için 14 yaşındaki oğlumu işe koydum ve kazandığı az miktardaki para günlük harcamalarımız için kullanılıyor." dedi.
Bazı tanıklar, işverenlerin iş arkadaşlarının iş kazalarında ölümlerine tanık olduktan sonra işe geri dönmelerini talep ettiğini söyledi. Bir işçi, bir makine kazasında öldükten sonra arkadaşının cesedini kaldırırken hissettiği baş dönmesini anlattı. Ertesi gün, yas izni veya sosyal ve ruhsal sağlık desteğine erişimi olmadan işe geri döndü.
Bir diğeri, arkadaşlarının ölümüne tanık olduktan sonra kendisinin ve meslektaşlarının neden işlerine ara verdiklerini amirlerinin sorguladığını söyledi. Aynı gün işe geri dönmek zorunda kalmışlar. "Yabancı bir ülkede zor," dedi. "Bu konu hakkında konuşmaya cesaret edemedik ve korkudan sessiz kaldık."
İşyerinde Ölümler ve İşyerinde Büyük Güvenlik Hataları
Düşmelerden, İnşaat Malzemelerinin Düşmesinden Kaynaklanan Ölümler
Suudi Arabistan'da yirmi yıldan fazla süredir inşaat sektöründe çalışan 48 yaşındaki Bangladeşli bir adamın dul eşi şunları söyledi:
İnşaat halindeki bir binanın beşinci katından düşerek hayatını kaybetti. Olay yerinde bulunan meslektaşları, düştüğü yerin çöp ve demir parçalarının atıldığı asansör iniş alanı olduğunu söylediler. O sırada kalıp çalışması yaparken emniyet kemeri çıkmış ve düşmüş. Orada çok sayıda ağır ve sert cisim olduğu için başının ve vücudunun çeşitli yerlerinden yaralanmış. Bilincini kaybetmiş ama yaşıyordu. Suudi polisi çok hızlı bir şekilde olay yerine gelerek onu kaza yerinden kurtarmış ve yakındaki bir hastaneye götürmüşler. İlk müdahalenin ardından yoğun bakım ünitesine kaldırılmış ve iki saat sonra hayatını kaybetmiş. Kendisiyle günde birkaç kez konuşuyordum. Her gün olduğu gibi öldüğü gün de öğle yemeğinden sonra beni aramış ve bu son konuşmamız olmuş.
Suudi Arabistan'da sekiz yıldan fazla süredir inşaat sektöründe çalışan 36 yaşındaki Bangladeşli göçmen işçinin dul eşi şunları söyledi:
Bir akrabası da aynı şirkette onunla birlikte çalışıp yaşıyordu. Kaza günü şantiyedeydi ve bize kocamın vefatını haber verdi. Bana, “İş yerinde ağır bloklar taşıyoruz ve şantiyede çok sayıda blok birikmişti. Kardeşim [kocam] oradan geçerken, bir anda üzerine büyük miktarda blok düştü. Oldukça fazla blok olduğu için onu çıplak ellerimizle kurtaramadık. O blokları gövdeden çıkarmak için bir vinç getirildi ama çok geçti. Kardeşim [kocam] çoktan nefes almayı bırakmıştı. Vücudu ağır blokların ağırlığı altında parçalanmıştı.” dedi.
Suudi Arabistan'da sadece yedi aydır yaşayan 33 yaşındaki Bangladeşli göçmen işçinin dul eşi şunları söyledi:
Birkaç akrabam iş için Suudi Arabistan'da yaşıyor. Kocamın yeniden inşa edilmek üzere yıkılacak olan bir inşaat binasının penceresinin üçüncü katından düştüğünü duymuşlar... Kocam düştüğünde üçüncü katta duvarı kırmak için çekiçle vuruyordu. O anda ölmedi. Ancak bu bir kaza vakası olduğu için yasal sorun yaşamaktan korktukları için ona yardım etmek için kimse öne çıkmadı.
Elektrik Çarpmasıyla Ölümler
Suudi Arabistan'da iki yıl çalışan 25 yaşındaki bir Nepallinin dul eşi şunları söyledi:
Kocam işte elektrik çarpması sonucu yere yığıldı ve hastaneye kaldırıldı. Birkaç ay sonra, bilincini yeniden kazandığını duyduğumuzda rahatladık, ancak daha sonra aniden ölüm haberini aldık. Ölümün iş kaynaklı olmasına rağmen, ölüm resmi olarak doğal ölüm olarak sınıflandırıldı. Dahası, kocamın cansız bedenini almadık, bunun yerine son ayinlerinin bizim iznimiz olmadan Suudi Arabistan'da yapıldığı bilgisini aldık. Bu bizi daha da fazla acıya soktu. Tüm bunların bizi tazminattan mahrum bırakmak için yapılmış ayrıntılı bir plan olduğuna inanıyoruz. Cevaplanmamış çok fazla soru var. [Kocamın] cesedini geri göndermek yerine onu gömmelerine kim izin verdi? Tanıklar ölümün elektrik çarpması sonucu meydana geldiğini söylüyor.
Suudi Arabistan'da dört buçuk yıl çalışan 27 yaşındaki Bangladeşlinin dul eşi şunları söyledi:
[Kocam] elektrik çarptığında birkaç meslektaşı oradaydı. Elektrik kablolarının yakınında çalışırken aniden gelen bir elektrik şokuyla yere yığıldığını anlattılar. Onu canlandırma girişimlerine rağmen olay yerinde öldüğü ilan edildi.
Baş kesme
Suudi Arabistan'da iki yıl inşaat sektöründe çalışan 46 yaşındaki Bangladeşli adamın dul eşi şunları söyledi:
Meslektaşlarına ve ustabaşına göre, çalıştırdığı makinede mekanik bir sorun fark etmiş. Makineyi tamir etmek için kapatmış ve içeride sıkışmış bir taşı çıkarmaya çalışırken birisi yanlışlıkla makineyi tekrar çalıştırmış. Kafası makineye sıkışmış ve olay yerinde ölmüş. Cesedi Bangladeş'e ulaştığında, kafasının vücudundan ayrıldığını gördük. Meslektaşlarının yaptığı açıklama, vücudunun durumuyla uyuşuyordu, bu yüzden olaya inanmaktan başka seçeneğim yoktu. Ancak, kazayla ilgili soruşturmanın kapsamlı olup olmadığını söyleyemem. Cesedini aldığımızda, onu son kez tutmak istedim, ancak mümkün olmadı. Onu o halde görünce bilincimi kaybettim.
Suudi Arabistan'da iki yıl boyunca beton blok kesimi yapan 43 yaşındaki Bangladeşli adamın dul eşi şunları söyledi:
Daha önce bu tip dev bir makineyi çalıştırma konusunda deneyimi yoktu. Belki bıçak sıkışmıştı ama bıçağın üst tarafta çalıştığını fark etmemişti. Bıçak aniden çalışmaya başlayınca kafasını makinenin içine soktu. O noktada kafası bıçak tarafından kesildi ve gövdeden ayrıldı. Olay yerinde öldü. Polis geldi ve cesedi aldı. Olanları sadece kelimelerle biliyorum. Bangladeş'ten ölüm nedenini doğrulamam mümkün değildi.
Suudi Arabistan'da İşverenlerin Ölen Göçmen İşçilerin Cesetlerini Gömme Baskısı
Göçmen işçilerin birçok ailesi, İnsan Hakları İzleme Örgütü'ne, ölen aile üyelerinin cenazelerinin geri getirilmesi konusunda işverenleri tarafından aktif engellerle karşılaştıklarını söyledi.
Suudi Arabistan'da yirmi yıldan fazla süredir inşaat sektöründe çalışan 48 yaşındaki Bangladeşli bir adamın dul eşi şunları söyledi:
Başlangıçta şirketteki kişiler kocamın cenazesini Suudi Arabistan'da gömmeyi teklif ettiler ve karşılığında bize çeşitli şirket olanakları sağlayacaklarına dair güvence verdiler. Ancak kocamın cenazesini Bangladeş'e getirip burada gömmek istediğimizde şirket cenazenin tüm masraflarını bizim karşılamamız gerektiğini söyledi. Tüm bu masraflar ailemiz tarafından karşılandı.
Suudi Arabistan'da iki yıl inşaat sektöründe çalışan 46 yaşındaki Bangladeşli adamın dul eşi şunları söyledi:
Suudi Kafil [sponsor] kocamı Suudi Arabistan'da gömmek istedi, ancak ben izin vermedim. Onu son kez görmesi için geri getirmek istedim. Kafil herhangi bir maddi yardım sağlamadı. Akrabalarımın Suudi Arabistan'da olması, kocamın cansız bedeninin geri gönderilmesini sağlamak için canlarını ve ruhlarını ortaya koymaları yardımcı oldu. Bunu yapmak için akrabalarım 1.000 Suudi riyali (265 ABD doları) ve ayrıca kocamın meslektaşlarından ek olarak 4.000 SAR (1.065 ABD doları) katkıda bulundu. Kafil [sponsor] herhangi bir tazminat veya sigorta sağlamadı.
Suudi Arabistan'da yirmi yıldan fazla bir süredir tesisatçı olarak çalışan 44 yaşındaki bir Bangladeşlinin dul eşi şunları söyledi:
Ölüm anında şirket beni arayıp durdu ve kocamı Suudi Arabistan'da gömmek karşılığında çeşitli mali yardımlar teklif etti. Cesedi geri götürmemem konusunda ısrar ettiler. Bana 800.000 Bangladeş Takası (6584 ABD Doları), kocamın ödenmemiş maaşı ve çocuklarımın eğitimi için aylık bir ödenek göndermeye söz verdiler, ancak ben onun cesedini Bangladeş'e getirmekte ısrar ettim.
Elektrik çarpması sonucu hayatını kaybeden 32 yaşındaki Bangladeşli işçinin dul eşi şunları söyledi:
Kocamın bedeni ölümünden yaklaşık üç ay sonra Bangladeş'e ulaştı. Şirketin ustabaşı, bedeni geri getirtmezsem şirketten birçok fayda elde edeceğime dair beni çeşitli yollarla ikna etmeye çalıştı. Şirketin aylık masraflarımız, çocuklarımızın eğitim ücretleri vb. konularda bile bize yardımcı olacağını söyledi. Cesedi Suudi Arabistan'da gömmeyi kabul etmediğimizde, ustabaşı şirketle iletişime geçti ve bedeni Bangladeş'e getirdi.
İşle İlgili Kazalar Dahil Göçmen İşçi Ölümlerinin Tazmin Edilmesinin Reddedilmesi
Suudi Arabistan'ın GOSI'si, iş kazalarına atfedilen yaralanmaları veya ölümleri kapsar. Bu zorunlu sigorta, %2 maaş katkısına dayanır ve ölen kişinin hayatta kalan aile üyeleri, maksimum 330.000 Suudi riyali (88.000 ABD doları) olmak üzere 84 ay maaş alır.
Suudi Arabistan'daki ölümlerin çoğu, uygun bir soruşturma yapılmadan "doğal nedenler" gibi iş dışı nedenlere atfediliyor ve bu da hayatta kalan üyeleri tazminattan mahrum bırakıyor. Ancak, İnsan Hakları İzleme Örgütü araştırması, göçmen işçilerin ölüm belgelerinde böyle belgelenen iş kazalarında öldüğünde bile, ailelerin tazminata erişimde sıklıkla önemli zorluklar ve gecikmelerle karşı karşıya kaldığını gösteriyor.
Birçok geri dönen göçmen işçi ve aileleri için son çare, özellikle ölüm ve yaralanmayla sonuçlanan suistimaller için kendi hükümetleri tarafından kurulan refah programlarıdır. Büyük ölçüde göçmenlerin katkılarıyla finanse edilen Katkıda Bulunan Göçmen Refah Fonları , bu tür refah programlarını finanse etmek için birçok köken ülkede yaygın olarak kullanılır. Ancak, bu tür destek genellikle tüm göçmen işçilerin sahip olmadığı geçerli çalışma izinlerine bağlıdır. Dahası, köken ülkelerin göçmen işçilere verdiği desteğin düzeyi ve kapsamı önemli ölçüde değişmektedir.
Hem Suudi Arabistan'dan hem de Menşe Ülkelerden Tazminat
Ağır bir aracın çarpması sonucu hayatını kaybeden 28 yaşındaki Nepalli yol inşaat işçisinin dul eşi şunları söyledi:
Nepal Hükümeti'nden tazminat olarak 700.000 Hindistan rupisi (8.065 ABD Doları) ve [Nepal] sigorta şirketinden 1.400.000 Hindistan rupisi (16.130 ABD Doları) aldım. Suudi Arabistan'dan tazminat alabilmek için birçok engelle karşılaştım. Kayınbiraderim öncülük etti. İşlemler iki yıl sürdü ve birden fazla ofisi ziyaret etmek zorunda kaldım. Evrak işleri çok zordu. Tazminat sürecini tek başıma yönetemeyeceğim açıktı. Kayınbiraderim daha sonra Suudi Arabistan'daki Nepal büyükelçiliğine baskı yapan sosyal hizmet görevlilerine başvurdu. Ancak onların sık sık yaptığı takiplerden sonra nihayet tazminatı oğlumun ve benim banka hesaplarımıza ayrı ayrı yatırdılar. [Tazminat] olmasaydı masraflarımızı karşılayamazdık.
Kayınvalidesi adına tazminat davası açan ölen Nepalli işçinin kardeşi şunları söyledi:
Kardeşimin ölümünden 15 yıl sonra GOSI'den tazminat aldık. Tazminat almaya kararlıydım, bu yüzden sürekli takip etmeye devam ettim. Başka biri aynısını yapamazdı. Ailem pes etmemi söyledi, ancak tazminatı her ne pahasına olursa olsun almaya kararlıydım. Gerekirse davamı savunmak için Suudi Arabistan'a gitmeye hazırdım. Ama en azından parayı aldık: Hiçbir şey alamamaktan iyidir... Biraz olsun rahatlama sağladı.
Trafik kazasında hayatını kaybeden 34 yaşındaki Nepalli işçinin eşi şunları söyledi:
Tazminat tutarını banka hesabımda biriktirdim ve kullanmamaya çalışıyorum. Çocuklarımın geleceği için biriktirmem gerekiyor. Ev masraflarımı geçimlik tarım, Nepal hükümetinden dullar için nakit transferi ve Yabancı İstihdam Kurulu [katkıda bulunan göçmen refah fonu tarafından finanse edilen burs programı] aracılığıyla ölen göçmenlerin çocukları için burslar yoluyla yönetmeye çalışıyorum.
Suudi Arabistan veya Menşe Ülkelerden Tazminat
Suudi Arabistan'da yirmi yıldan fazla tesisatçı olarak çalışan 44 yaşındaki Bangladeşli adamın dul eşi şunları söyledi:
Ceset geldiğinde çok fazla maddi yardım almadım, ancak üç ay sonra Bangladeş hükümeti bana 350.000 Bangladeş takası (2879 ABD doları) sağladı. Ne Suudi hükümeti ne de şirket herhangi bir maddi yardımda bulunmadı. Şirket daha önce bana yardım edeceğine söz vermişti, ancak hiçbir zaman destek almadım.
Suudi Arabistan'da beş yıldan fazla inşaat işçisi olarak çalışan ve bir yükleyici tarafından ezilerek hayatını kaybeden 26 yaşındaki Bangladeşli'nin dul eşi şunları söyledi:
Bürokratik gecikmeler ve işverenin sorumluluk almayı reddetmesi nedeniyle cesedini Bangladeş'e geri getirmek üç aydan fazla sürdü.… Şirket, tekrarlanan taleplere rağmen gecikmiş ücretleri, hizmet sonu yardımlarını veya ek tazminatları ödemedi. Hükümetten Gurbetçilerin Refah Fonu kapsamında 300.000 Bangladeş takası (2.466 ABD Doları) aldık.…
Elektrik çarpması sonucu hayatını kaybeden 32 yaşındaki Bangladeşli işçinin dul eşi şunları söyledi:
Ölümü sırasında, şirketin daha sonra bize gönderdiği bir aylık ödenmemiş maaşı kalmıştı. Ancak bankada bulunan paranın veya diğer eşyalarının hiçbirini geri alamadık. Cesedi aldığımızda Bangladeş hükümetinden 35.000 Bangladeş takası (287 ABD doları) ve yine 300.000 BDT (2.466 ABD doları) aldık ve iş yerinden arkadaşları da bize destek olarak 150.000 BDT (1.233 ABD doları) gönderdi. Şirket, maaş borçları dışında herhangi bir kalan fayda veya sigorta parası sağlamadı.
Ailenin inanmadığı "doğal sebeplerden" ölen 44 yaşındaki Hintli tesisatçının dul eşi şunları söyledi:
Şirket 300.000 Hindistan rupisi (3.511 ABD doları) ödedi. Paranın maaş, hizmet sonu faydaları veya tazminat için mi olduğundan emin değiliz. Şirketten aileye tek iletişim kuran kişi olan Rajeev [şirkette çalışan bir diğer göçmen işçi] ile konuştuk. Şirketin ek para vermeye istekli olmadığını söyledi. Şirket, bir iş yeri ölümü olduğu için bize ölüm tazminatı olarak daha fazla para borçlu.
Tazminat Alınmadı
Suudi Arabistan'da 11 yıldan fazla süredir açık hava yol inşaatında işçi olarak çalışan 45 yaşındaki bir Nepalli adamın dul eşi şunları söyledi:
Şirketten defalarca sigorta parası için yalvardım. Ancak hayat sigortası poliçeleri olmadığını, sadece kaza sigortası olduğunu ve bunun kurallarında olmadığını söylediler. Bizim davamız iş kazası olarak değerlendirilmiyor. Çalışırken düşmeniz, bir taşa çarpmanız veya bir makine tarafından kesilmeniz gerekiyor mu? Yüksek iş baskısı nedeniyle bayıldı. Bence bu davayla ilgili soruşturma tamamlanmamıştı. Onların sözlerini olduğu gibi kabul etmek zorundayız. Durumu daha iyi anlamak için oraya [Suudi Arabistan] gitme imkânımız yok. Tazminat parası bizim için oksijen gibi çalışırdı. Ayrıca Nepal hükümetinden tazminat almadık. Çalışma onayı süresi dolmuştu, bu nedenle refah fonundan veya sigortadan tazminat almaya uygun değildi.
