Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumunun (BDDK) personel alım ilanı, 8 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlandı. Alınacak personel, kurumun Veri ve Sistem Yönetimi Daire Başkanlığı bünyesinde görev yapacak.
İlanda siber güvenlik, yazılım geliştirme, yapay zekâ, ağ güvenliği ve sistem yönetimi alanlarında toplam 15 kişilik kontenjan açıldı.
Hangi pozisyonlara personel alınacak?
Pozisyonlara göre personel sayısı ve asgari deneyim şartı şöyle:
| Pozisyon | Alınacak kişi | Asgari mesleki deneyim |
|---|---|---|
| Kıdemli siber güvenlik uzmanı | 2 | 5 yıl |
| Kıdemli yazılım geliştirme uzmanı | 4 | 5 yıl |
| Yapay zekâ geliştirme uzmanı | 2 | 3 yıl |
| Ağ güvenlik uzmanı | 3 | 3 yıl |
| Sistem uzmanı | 2 | 3 yıl |
| Yazılım geliştirme uzmanı | 2 | 3 yıl |
| Toplam | 15 |
Adayların, başvurdukları pozisyon için ilanda belirtilen özel bilgi, deneyim ve belge şartlarını da karşılaması gerekiyor.
Yapay zekâ pozisyonlarında büyük dil modeli deneyimi aranıyor
İki kişilik yapay zekâ geliştirme uzmanlığı kontenjanı için veri madenciliği, makine öğrenimi, derin öğrenme veya yapay zekâ alanlarında en az üç yıllık deneyim isteniyor.
Adayların büyük dil modelleri ve doğal dil işleme alanlarında bilgi ve deneyim sahibi olması gerekiyor. Python programlama, sohbet robotu tabanlı uygulamalar geliştirme, yapay zekâ uygulamaları için API geliştirme ve veri işleme de aranan yetkinlikler arasında bulunuyor.
İlanda ayrıca, dış kaynaklardan getirilen bilgilerle modelin yanıt üretmesini sağlayan RAG sistemleri, vektör veri tabanları, anlamsal arama ve çoklu ajan sistemleri konusunda bilgi ve deneyim şartlarına yer verildi.
Başvurular yalnızca Kariyer Kapısı’ndan yapılacak
Başvurular 19 Ekim 2026 saat 00.00’da başlayacak, 2 Kasım 2026 saat 23.59’da sona erecek.
Adaylar, e-Devlet aracılığıyla Kariyer Kapısı üzerinden başvuru yapacak ve gerekli belgeleri sisteme yükleyecek. Postayla veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecek.
Başvuru belgeleri arasında fotoğraflı özgeçmiş, mesleki çalışma sürelerini gösteren belgeler ve en az iki güncel programlama dilinin bilindiğini gösteren belgeler bulunuyor. Pozisyona göre istenen sertifika ve deneyim belgelerinin de sunulması gerekiyor.
Mezuniyet ve deneyim koşulları açıklandı
İlanda; bilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik ve endüstri mühendisliği bölümlerinden mezun olan adaylara başvuru olanağı tanınıyor.
Diğer mühendislik bölümleri ile belirtilen fakültelerin bilgisayar ve teknoloji alanındaki bölümlerinden, ayrıca istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden mezun olanlar ise aylık brüt sözleşme ücret tavanının iki katına kadar ücret öngörülen pozisyonlara başvurabilecek.
Mesleki deneyimin belgelenmesi gerekiyor. Çalışma süresi hesabında, ilgili lisans mezuniyetinden sonraki hizmetler dikkate alınacak.
KPSS ve yabancı dil puanıyla ön sıralama yapılacak
Başvuru şartlarını sağlayan adaylar, KPSS P3 puanının yüzde 70’i ile İngilizce yabancı dil puanının yüzde 30’unun toplamına göre sıralanacak.
KPSS değerlendirmesinde 2025 veya 2026 yılı puanları esas alınacak. KPSS P3 puanı bulunmayan ya da belge sunmayan adayların puanı 70; yabancı dil puanı bulunmayan ya da belge sunmayanların puanı ise sıfır kabul edilecek.
Her pozisyon için kontenjanın 10 katı aday sözlü sınava çağrılacak. Son sıradaki adayla aynı puanı alanların tamamı da sınava kabul edilecek.
Sözlü sınav İstanbul’da yapılacak
Tek aşamalı sözlü sınav, BDDK’nin İstanbul Ümraniye’deki hizmet binasında gerçekleştirilecek. Adaylara mesleki bilgilerini ve başvurdukları pozisyona ilişkin deneyimlerini ölçen sorular yöneltilecek.
Başarılı sayılmak için 100 üzerinden en az 70 puan almak gerekecek. Her pozisyon için adaylar başarı puanına göre sıralanacak; kontenjan kadar asil aday ve gerektiğinde aynı sayıda yedek aday belirlenecek.
Sınava katılmaya hak kazanan adaylar ve sınav takvimi, kurumun duyuruları ile Kariyer Kapısı üzerinden takip edilebilecek.
Ücretler pozisyona göre belirlenecek
Kıdemli siber güvenlik ve kıdemli yazılım geliştirme uzmanları için aylık brüt ücret, ilgili sözleşme ücret tavanının üç katına kadar olabilecek. Diğer dört pozisyonda ise iki katına kadar ücret öngörülüyor.
İlanda, kurumun bu tavanların altında sözleşme ücreti belirleyebileceği de belirtildi.





