DİSK’li kadınlar 8 Mart 2026 dolayısıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde bir araya geldi. DİSK İç Anadolu Bölge Temsilcisi Birgül Kaya’nın okuduğu ortak açıklamanın ardından konuşan DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, kadınlara dayatılan esnek çalışma modellerine tepki göstererek, “Kadınların üzerindeki bakım yükü kamusal politikalarla kaldırılmalı, işyerlerinde şiddet ve tacize karşı ILO’nun 190 sayılı sözleşmesi derhal onaylanmalıdır” dedi.
DİSK’li kadınlar, 8 Mart 2026 kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde basın açıklaması yaptı. Eylemde ilk olarak DİSK İç Anadolu Bölge Temsilcisi Birgül Kaya, DİSK’li kadınların 8 Mart 2026 ortak basın açıklamasını okudu.
Ortak açıklamanın ardından DİSK’li kadınlar adına DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu söz aldı ve kadın emeği, çalışma yaşamındaki eşitsizlikler ile işyerlerinde şiddete karşı mücadele başlıklarında değerlendirmelerde bulundu.
“Esnek çalışma kadınların tercihi değil”
Çerkezoğlu konuşmasında, bakanlık yetkililerinin sık sık araştırma ve anketlere atıf yaparak kadınların yarı zamanlı ya da esnek çalışmak istediğini ileri sürdüğünü belirterek bu yaklaşımı eleştirdi.
“Bize sürekli olarak araştırmaların kadınların yarı zamanlı çalışmak istediğini söylediği anlatılıyor. Peki neden kadınlar bu tür çalışma biçimlerine yöneliyor? Çünkü bakım yükü kadınların omuzlarına bırakılmış durumda” diyen Çerkezoğlu, kadınların çalışma hayatında eşit koşullarda yer alabilmesi için kamusal sosyal politikaların hayata geçirilmesi gerektiğini söyledi.
“Her mahallede ücretsiz ve 24 saat açık kreşler olmalı”
Kadınların istihdama katılımının önündeki en büyük engellerden birinin bakım sorumluluğu olduğunu vurgulayan Çerkezoğlu, şu çağrıyı yaptı:
“Bakım yükünü kadının üzerinden alalım. Her mahallede, organize sanayi bölgelerinde 24 saat açık, nitelikli ve ücretsiz kreşler kuralım. Yaşlı ve hasta bakımını kamusal bir hizmet haline getirelim. Bakalım o zaman kadınlar yarı zamanlı mı çalışmak isteyecek, evden mi çalışmak isteyecek, yoksa erkeklerle eşit koşullarda çalışma hayatında yer almayı mı tercih edecek?”
Çerkezoğlu, esnek ve kısmi zamanlı çalışma modellerinin kadınların özgür tercihi olmadığını, aksine mevcut politikaların kadınlara dayattığı bir zorunluluk haline getirilmeye çalışıldığını belirterek, “Bu dayatmayı kabul etmiyoruz” dedi.
“ILO 190 beş yıldır onaylanmıyor”
Konuşmasında işyerlerinde şiddet ve tacize karşı mücadeleye de dikkat çeken Çerkezoğlu, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 190 sayılı sözleşmesinin Türkiye tarafından hâlâ onaylanmamasını eleştirdi.
2021 yılından bu yana bu sözleşmenin onaylanması için mücadele ettiklerini hatırlatan Çerkezoğlu, “Bu bakanlık kapısı önünde defalarca açıklama yaptık, Meclis’e gittik, tüm siyasi partilerle görüştük. Kadına yönelik şiddetin bu kadar arttığı bir dönemde, işyerlerinde şiddet ve tacize karşı ILO’nun 190 sayılı sözleşmesi hâlâ onaylanmış değil” dedi.
DİSK olarak bu konuda mücadeleyi sürdüreceklerini vurgulayan Çerkezoğlu, sözleşme Türkiye’de onaylanmasa bile toplu iş sözleşmelerine ILO 190 hükümlerini koymaya devam edeceklerini söyledi.
