YENİ Parti Adana Milletvekili Orhan Sümer, TBMM KİT Komisyonunda PTT’nin 2019-2024 yılları arasında yaklaşık 8,6 milyar lira zarar ettiğini belirterek kurumun mali yapısını ve çalışanların geleceğini gündeme taşıdı. PTT Genel Müdürü Hakan Gülten ise 8 bin 662 personelin başka kurumlara geçmek için başvurduğunu, 823 kişinin idari hizmet sözleşmesi imzalamak istediğini açıkladı. Gülten, kurumlar arası atamaların aralık ayında yapılacağını bildirdi.
YENİ Parti Adana Milletvekili Orhan Sümer, TBMM Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) Komisyonunda görüşülen PTT'nin 2023 ve 2024 yıllarına ait Sayıştay denetim raporları üzerinden kurumun mali durumunu ve personel politikalarını değerlendirdi.
PTT'nin Türkiye Varlık Fonuna devredildiği 2018 yılından sonra sürekli zarar ettiğini belirten Sümer, özellikle 2019-2024 dönemindeki mali kayıpların ve çalışanların başka kurumlara geçiş süreçlerinin açıklığa kavuşturulmasını istedi.
“PTT altı yılda 8 milyar 600 milyon lira zarar etti”
PTT'nin 2019 yılından itibaren sürekli zarar açıkladığını belirten Sümer, altı yıllık dönemde toplam zararın yaklaşık 8,6 milyar liraya ulaştığını söyledi.
Türkiye'de e-ticaret ve kargo sektörünün büyümesine rağmen PTT'nin bu gelişmeden neden yeterince yararlanamadığını soran Sümer, kurumun mali tablolarının ciddi soru işaretleri barındırdığını ifade etti.
Sümer, PTT'nin zararlarının nedenlerinin ortaya konulması ve kurumun sürdürülebilir bir mali yapıya kavuşturulması gerektiğini vurguladı.
“951 milyon liralık finansman giderinin nedeni nedir?”
PTT'nin 2024 yılı mali tablolarında yer alan 951 milyon liralık finansman giderini de gündeme taşıyan Sümer, kurumun neden yüksek faizli ve kısa vadeli finansman kaynaklarına ihtiyaç duyduğunu sorguladı.
Kamu kurumlarından zamanında tahsil edilemeyen alacakların PTT'nin finansman yükünü artırdığı yönündeki tespitlere dikkat çeken Sümer, şu soruyu yöneltti:
“Devletin başka bir kurumu PTT'ye olan borcunu zamanında ödemiyorsa bunun finansman maliyetini neden PTT üstleniyor?”
PTT çalışanlarının iş güvencesi ve kurum değişikliği gündemde
Konuşmasının önemli bölümünü PTT çalışanlarının geleceğine ayıran Orhan Sümer, personel rejiminde yapılan değişikliklerin binlerce çalışanı doğrudan etkilediğini belirtti.
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında görev yapan personelin idari hizmet sözleşmesine (İHS) geçişinde uygulanan yüzde 50 sınırına dikkat çeken Sümer, bu düzenlemenin çalışanlar üzerindeki etkilerinin açıklanmasını istedi.
Sümer, kaç personelin başvuruda bulunduğunu, kaç kişinin kabul edildiğini ve kaç çalışanın söz konusu sınır nedeniyle kapsam dışında kaldığını sordu.
“25 yıllık çalışan geçmişteki küçük bir disiplin cezası nedeniyle dezavantajlı duruma düşürülmemeli”
Personelin geçmişte aldığı disiplin cezalarının geçiş sürecindeki sıralamayı etkileyip etkilemediğini de gündeme getiren Sümer, uzun yıllar kuruma hizmet etmiş çalışanların hak kaybına uğramaması gerektiğini belirtti.
Sümer, 25 yıl boyunca PTT'de görev yapan bir çalışanın geçmişte aldığı küçük bir idari ceza nedeniyle dezavantajlı duruma düşürülüp düşürülmeyeceğinin açıklanmasını istedi.
PTT Genel Müdürü Gülten: “8 bin 662 kişi başka kurumlara geçmek istiyor”
Orhan Sümer'in sorularını yanıtlayan PTT Genel Müdürü Hakan Gülten, personelin kurumlar arası geçiş taleplerine ilişkin rakamları açıkladı.
PTT Genel Müdürü Hakan Gülten'in KİT Komisyonunda açıkladığı rakamlar.
Gülten, personel geçişleri için yüzde 50 sınırı belirlendiğini ancak başka kurumlara gitmek isteyenlerin oranının bu sınırın oldukça üzerinde olduğunu söyledi.
Bu nedenle geçmiş disiplin cezalarının veya diğer değerlendirme unsurlarının personelin sıralaması üzerinde herhangi bir etkisi olmadığını belirtti.
Kurumlar arası atamalar aralık ayında yapılacak
PTT Genel Müdürü Hakan Gülten, başka kamu kurumlarına geçmek isteyen personelin atamalarının Aralık 2026 içerisinde Çalışma Bakanlığı tarafından gerçekleştirileceğini açıkladı.
Gülten'in verdiği bilgiler üzerine Orhan Sümer, personelin geçiş sürecinin takipçisi olacağını belirtti.
Sümer, PTT'nin mali sorunlarının çözülmesi kadar çalışanların iş güvencesinin korunmasının da önemli olduğunu vurgulayarak, kurum personelinin hak kaybına uğramaması gerektiğini ifade etti.
