Resmî ilan yayımlayan internet sitelerinin kadro şartında değişiklik

Basın İlan Kurumu tarafından hazırlanan “Resmî İlan ve Reklam Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”, 18 Eylül 2026 tarihli ve 33374 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Düzenlemeyle, Türkiye İş Kurumunun İşbaşı Eğitim Programı’ndan yararlanan kişilerin belirli şartlarla resmî ilan yayımlayan gazete ve internet haber sitelerinin asgari kadrosunda gösterilmesine olanak sağlandı.

Değişiklik, 1 Şubat 2023 tarihli Resmî İlan ve Reklam Yönetmeliği’nin asgari kadro şartlarını düzenleyen 19’uncu maddesine yeni fıkralar eklenerek yapıldı.

KADRODA GÖSTERİLECEK KİŞİ SAYISI SINIRLANDIRILDI

Yeni düzenlemeye göre İşbaşı Eğitim Programı katılımcılarının tamamı asgari kadro hesabına dahil edilemeyecek. Kadroda gösterilebilecek katılımcı sayısı, yayın kuruluşunun çalışan sayısına göre belirlenecek.

Buna göre:

Böylece İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı kapsamında asgari kadroda gösterilebilecek kişi sayısı en fazla üçle sınırlandırıldı.

USUL VE ESASLARI BİK YÖNETİM KURULU BELİRLEYECEK

İŞKUR katılımcılarının doğrudan asgari kadroya yazılması mümkün olmayacak. Yayın kuruluşlarının, Aktif İşgücü Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’te yer alan şartları taşıması gerekecek.

İşbaşı Eğitim Programı kapsamında kadroda gösterilecek kişilerde aranacak şartlar ile bu kişilerin çalıştırılmasına ilişkin usul ve esasları belirleme yetkisi ise Basın İlan Kurumu Yönetim Kuruluna verildi.

Bu nedenle programdan yararlanmak isteyen gazete ve internet haber sitelerinin BİK Yönetim Kurulunca açıklanacak uygulama esaslarını da yerine getirmesi gerekecek.

PROGRAMI TAMAMLAYANLARA AYRI HÜKÜM

Yönetmeliğe eklenen bir başka fıkrayla İşbaşı Eğitim Programı’nı tamamlayanların durumu da düzenlendi.

Buna göre asgari kadroda gösterilen kişinin:

• Katıldığı programın bilgilerini içeren işbaşı eğitim belgesi veya sertifikasını alması,
• İşbaşı Eğitim Programı’nı tamamlaması,
• Programın ardından aynı gazete veya internet haber sitesinde ara vermeden çalışmaya devam etmesi

gerekecek.

Bu şartları yerine getiren kişiler bakımından, yönetmeliğin 19’uncu maddesinin birinci fıkrasında belirtilen bazı nitelik ve şartlar aranmayacak.

YEREL BASIN AÇISINDAN YENİ DÖNEM

Düzenleme, resmî ilan yayımlama hakkına sahip yerel gazeteler ve internet haber sitelerinin personel yapılanmasını doğrudan ilgilendiriyor.

Uygulama, yayın kuruluşlarının asgari kadro yükümlülüklerini yerine getirmesini kolaylaştırırken, mesleğe yeni başlayacak kişilerin gazetecilik alanında deneyim kazanmasına da imkân sağlayabilecek.

Ancak program katılımcılarının hangi görev ve unvanlarla çalıştırılacağı, çalışma süreleri, ücret ve sigorta koşulları ile program sonrasında istihdamın nasıl sürdürüleceği BİK Yönetim Kurulunca belirlenecek uygulama esaslarıyla netleşecek.

İSTİHDAM DESTEĞİ Mİ, DÜŞÜK MALİYETLİ İŞ GÜCÜ MÜ?

Düzenlemenin yerel basının uzun süredir yaşadığı personel ve finansman sorunlarına katkı sunabileceği değerlendiriliyor. Bununla birlikte İşbaşı Eğitim Programı katılımcılarının kadrolu çalışanların yerine kullanılmasını önleyecek denetim mekanizmaları önem taşıyor.

Programın geçici ve düşük maliyetli iş gücü sağlamanın bir aracına dönüşmemesi için katılımcıların ücret, sosyal güvenlik, çalışma süresi ve program sonrasında sürekli istihdam edilme koşullarının açık biçimde düzenlenmesi gerekiyor.

Yeni uygulama, 18 Eylül 2026 tarihinde yürürlüğe girdi. Yönetmelik hükümlerini Basın İlan Kurumu Genel Müdürü yürütecek.