DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı ve Tekirdağ Milletvekili Cem Avşar, belediye ve il özel idare şirket işçilerinin yıllardır çözülemeyen kadro sorununu Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine taşıdı. Avşar, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede değişiklik yapılmasını öngören ve bu personelin “sürekli işçi” statüsüne alınmasını sağlayacak kanun teklifini sundu.
“Kamu Personeli Arasında Eşitsizlik Var”
Teklifin gerekçesinde, 2017 yılında yürürlüğe giren düzenlemelerde belediye ve il özel idare çalışanlarının kapsam dışı bırakıldığını hatırlatan Avşar, bu durumun kamuda iş barışını zedelediğini ve eşitlik ilkesine açıkça aykırı olduğunu ifade etti.
“Bu Statüde Çalışanlar Hak Kaybına Uğruyor”
Avşar, belediye şirketlerinde çalışan personelin özlük hakları açısından “sürekli işçi” kadrosundaki meslektaşlarına göre birçok dezavantaja sahip olduğunu belirterek, “İnsan onuruna yakışır bir çalışma ortamı ve eşit işe eşit ücret ilkesi” çerçevesinde düzenlemenin bir an önce yapılması gerektiğini vurguladı.
Geçici Madde 48 Teklifi
Cem Avşar, sunduğu kanun teklifiyle birlikte 375 sayılı KHK’ya geçici madde 48’in eklenmesini önerdi. Bu maddeyle beden işçisinden mühendise, büro personelinden avukata kadar belediye ve il özel idare şirket personelinin, birlikte çalıştıkları sürekli işçilerle aynı haklara kavuşması hedefleniyor.
“Verimlilik ve Kurum İçi İş Barışı Sağlanacak”
Avşar, teklifin yalnızca çalışan haklarını iyileştirmekle kalmayacağını, aynı zamanda kamu kurumlarında verimliliği artıracağını belirtti. "Kadro güvencesi, personelin motivasyonunu artırır, hizmet kalitesini yükseltir," dedi.
