CHP İzmir Milletvekili Av. Sevda Erdan Kılıç, AK Parti tarafından TBMM'ye sunulan "Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi"nin 22'nci maddesine ilişkin yazılı açıklama yaparak, PTT çalışanlarının istihdam rejiminde öngörülen değişikliğe tepki gösterdi. Kılıç, teklif kapsamında PTT'de görev yapan İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) personelin işe alınması, görevde yükselmesi, disiplin işlemleri, sözleşmelerinin yenilenmesi veya sona erdirilmesi gibi temel haklarının kanun yerine PTT Yönetim Kurulu'nun çıkaracağı yönetmeliklere bırakılmasının kabul edilemez olduğunu belirtti. "Yeni Bir Güvencesizlik Rejimi Kuruluyor" Teklifin hukuki belirsizlikleri gidermek yerine yeni hak kayıplarına yol açacağını savunan Kılıç, şu değerlendirmede bulundu: "AKP'nin Meclis'e sunduğu kanun teklifinin 22'nci maddesi, PTT'de görev yapan İdari Hizmet Sözleşmeli personel açısından ciddi riskler barındırmaktadır. Düzenleme, belirsizlikleri gidermek iddiasıyla getirilmiş olsa da mevcut haliyle çalışanların hakları bakımından yeni bir güvencesizlik alanı yaratmaktadır." PTT çalışanlarının KPSS ile kamu görevine başladığını hatırlatan Kılıç, "Bu insanlar emeğiyle, alın teriyle ve sınav başarısıyla kamu hizmetine girmiştir. Geleceklerinin yönetmeliklerle değiştirilebilecek kurallara teslim edilmesi hukuk devleti anlayışıyla bağdaşmaz." ifadelerini kullandı. "İş Güvencesi İdarenin Takdirine Bırakılamaz" Kamu çalışanlarının iş güvencesinin idarenin takdirine bırakılamayacağını vurgulayan Kılıç, sözleşmenin hangi koşullarda sona ereceği, disiplin hükümleri, savunma hakkı ve itiraz yollarının kanunda açık biçimde düzenlenmesi gerektiğini söyledi. Teklifin, Anayasa'nın hukuk devleti ve belirlilik ilkesini düzenleyen 2'nci maddesi, toplu sözleşme hakkını güvence altına alan 53'üncü maddesi ve kamu görevlilerinin özlük haklarının kanunla düzenlenmesini öngören 128'inci maddesi açısından ciddi sorunlar taşıdığını ifade etti. "PTT Çalışanları Lütuf Değil, Hukuki Güvence İstiyor" PTT çalışanlarının taleplerinin açık olduğunu belirten Kılıç, çalışanların ayrıcalık değil hukuki güvence istediğini kaydetti. Kılıç, sözleşme fesih şartları, disiplin hükümleri, savunma hakkı ve itiraz yollarının doğrudan kanunda yer alması gerektiğini, İHS'li personelin mali, sosyal ve özlük haklarının tek taraflı idari kararlarla belirlenmemesini ve yetkili sendikanın toplu sözleşme hakkının korunmasını istedi. "PTT Ticari İşletme Değil, Kamu Hizmetidir" PTT'nin sıradan bir ticari işletme olarak değerlendirilemeyeceğini ifade eden Kılıç, kurumun milyonlarca vatandaşa kamu hizmeti sunduğunu belirterek, bu hizmeti yürüten personelin çalışma rejiminin keyfi düzenlemelerle belirlenemeyeceğini söyledi. Kamu hizmetinin piyasa mantığıyla yönetilemeyeceğini dile getiren Kılıç, çalışanların iş güvencesi, mali ve sosyal hakları ile sendikal haklarının kanunla güvence altına alınması gerektiğini vurguladı. "Düzenlemenin Takipçisi Olacağız" Açıklamasının sonunda teklifin komisyon ve Genel Kurul sürecini yakından izleyeceklerini belirten Kılıç, şu ifadeleri kullandı: "PTT emekçilerinin iş güvencesini zayıflatacak, mali ve sosyal haklarını tek taraflı idari kararlara bırakacak, sendikal haklarını etkisizleştirecek hiçbir düzenlemeyi kabul etmiyoruz. PTT emekçileri sahipsiz değildir. KPSS ile kamu hizmetine giren ve yıllardır bu ülkenin her köşesinde görev yapan çalışanlar güvencesizliğe mahkûm edilemez. Kamu hizmetini omuzlayan çalışanların hakları yönetmeliklere değil, kanuna emanet edilmelidir."