DEM Parti Mersin Milletvekili Perihan Koca, İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki İZENERJİ AŞ'de çalışan 79 işçinin Sosyal Güvenlik Kurumu'nun "Kod 26" (ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık) gerekçesiyle işten çıkarılmasını Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine taşıdı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın yanıtlaması istemiyle TBMM Başkanlığı'na yazılı soru önergesi sunan Koca, işten çıkarmaların hukuka aykırı olduğu iddiasını gündeme getirdi. "Hak arayan işçilere Kod 26 uygulandı" Önergesinde, işçilerin ödenmeyen ikramiye, fazla mesai ücretleri ve diğer işçilik alacaklarını talep ettikleri bir dönemde iş akitlerinin "Kod 26" gerekçesiyle feshedildiğine dikkat çeken Koca, bu durumun hak arama özgürlüğünü engelleyici nitelikte olduğunu savundu. Koca ayrıca, kronik sağlık sorunları nedeniyle sağlık raporu kullanan bazı işçilerin raporlarının usulsüz kabul edildiği ve bunun fesih gerekçesi yapıldığı yönündeki iddiaların araştırılması gerektiğini belirtti. "Toplu işten çıkarma hükümleri uygulanmadı" Perihan Koca, aynı süreçte 79 işçinin işine son verilmesinin bireysel fesih olarak değerlendirilemeyeceğini ifade ederek, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 29. maddesinde düzenlenen toplu işten çıkarma hükümlerinin uygulanmadığını ileri sürdü. İşverenin ilgili kurumlara bildirim yükümlülüğünü yerine getirip getirmediği ile sendika temsilcileriyle görüşme zorunluluğuna uyulup uyulmadığının açıklığa kavuşturulmasını isteyen Koca, "Kod 26" uygulamasının işçilerin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik ödeneği gibi haklardan mahrum kalmasına yol açtığını belirtti. Bakan Işıkhan'a 5 soru yöneltti Perihan Koca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'dan şu sorulara yanıt verilmesini istedi: İZENERJİ AŞ'deki işten çıkarma süreçleri, sağlık raporlarının değerlendirilmesi ve SGK Kod 26 uygulamasına ilişkin Bakanlığa bağlı iş müfettişleri tarafından denetim veya teftiş başlatılacak mı? 79 işçinin işten çıkarılması nedeniyle 4857 sayılı İş Kanunu'nun 29. maddesi kapsamındaki toplu işten çıkarma hükümleri uygulandı mı? Kronik sağlık sorunları nedeniyle alınan sağlık raporlarının usulsüz kabul edildiği iddiaları hakkında Bakanlık tarafından inceleme başlatıldı mı? İşten çıkarmaların, işçilerin ikramiye, fazla mesai ve diğer alacaklarını talep ettikleri döneme denk gelmesi nedeniyle fesihlerin hak arama sürecini engellemeye yönelik olup olmadığı araştırılacak mı? SGK Kod 26'nın keyfi kullanımını önlemek, işçilerin hak kayıplarını engellemek ve fesih gerekçelerinin somut delillere dayanmasını sağlamak amacıyla Bakanlığın yürüttüğü herhangi bir yasal veya idari çalışma bulunuyor mu?