31 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin genel yönetmelikte değişiklik yapıldı. Düzenlemeye göre, daha önce müdür veya müdür yardımcılığı görevlerinde bulunan personelin eşdeğer kadrolara sınavsız atanabilmesi için söz konusu görevlerde kesintisiz en az üç yıl asaleten ve fiilen çalışmış olması şartı aranacak.
Kamu kurumlarında görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin yeni düzenleme yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla alınan 11947 sayılı karar, 31 Ekim 2026 tarihli ve 33416 sayılı Resmî Gazete'de yayımlandı.
Düzenlemeyle, 15 Mart 1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik kapsamına yeni bir ek madde eklendi.
Müdür ve müdür yardımcılığı için yeni koşul
Yönetmeliğe eklenen 5'inci maddeyle, görevde yükselme sınavına tabi olmayan müdür ve müdür yardımcısı unvanlı kadro ve pozisyonlarda görev yapan veya geçmişte bu görevlerde bulunmuş kişilerin eşdeğer kadrolara atanmasına ilişkin koşullar yeniden düzenlendi.
Buna göre, müdür veya müdür yardımcılığı görevlerinde bulunan kişilerin, bu unvanlara denk kadro ve pozisyonlara görevde yükselme sınavına tabi tutulmaksızın atanabilmeleri için ilgili görevlerde kesintisiz en az üç yıl asaleten ve fiilen çalışmış olmaları gerekecek.
Geçmişte müdürlük yapanları da kapsıyor
Yeni düzenleme yalnızca halen müdür veya müdür yardımcısı olarak çalışanları değil, daha önce bu kadro veya pozisyonlarda bulunmuş kişileri de ilgilendiriyor.
Ancak bu kişilerin eşdeğer kadrolara sınavsız atanabilmesi için üç yıllık görev koşulunun yanı sıra ilgili mevzuatta belirtilen diğer şartları da karşılamaları gerekiyor.
Düzenleme, daha önce müdürlük yapmış herkese doğrudan atanma hakkı tanımıyor. Belirtilen koşulları sağlayan kişiler açısından sınavsız atama imkânının hangi şartlarla kullanılabileceğini belirliyor.
Genel hükümlerdeki çalışma süresi şartına istisna
Yeni ek maddede, eşdeğer kadrolara yapılacak sınavsız atamalarda genel hükümlerde yer alan çalışma süreleri dışındaki ilgili şartların aranacağı belirtildi.
Böylece müdür ve müdür yardımcılığı görevlerinde kesintisiz üç yıllık asaleten ve fiilen çalışma koşulu, bu kapsamdaki sınavsız atamalar bakımından özel bir şart olarak düzenlendi.
Düzenleme 31 Ekim'de yürürlüğe girdi
Üç maddeden oluşan yönetmelik değişikliği, Resmî Gazete'de yayımlandığı 31 Ekim 2026 tarihinde yürürlüğe girdi.
Yönetmelik hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütecek.
Yönetmeliğe eklenen maddenin tam metni
EK MADDE 5- Görevde yükselme sınavına tabi olmayan müdür ve müdür yardımcısı unvanlı kadro ve pozisyonlar ile bunlara denk kadro veya pozisyonlarda ya da daha üst yönetici kadro veya pozisyonlarında bulunmuş olanların, bu Yönetmelik kapsamında yer alan müdür ve müdür yardımcısı kadro ve pozisyonları ile bunlara denk kadro veya pozisyonlara görevde yükselme sınavına tabi tutulmaksızın genel hükümlere göre atanabilmeleri için alt görevlerdeki çalışma süreleri hariç olmak üzere ilgili şartların taşınması ve söz konusu görevlerde kesintisiz en az üç yıl asaleten ve fiilen görev yapılmış olması koşulu aranır.
Önemli ayrıntı: Maddenin kapsamı yalnızca müdür ve müdür yardımcılarıyla sınırlı değil; bunlara denk kadrolarda veya daha üst yönetici kadrolarında bulunmuş kişiler de belirtilen koşullarla düzenleme kapsamında değerlendiriliyor.
Kaynak: 31 Ekim 2026 tarihli, 33416 sayılı Resmî Gazete, sayfa 142, 11947 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı.
