Kamu iktisadi teşebbüslerinde (KİT) personel alımı ve atamalara ilişkin esasları düzenleyen “2026 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programı Tebliği”, Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanan tebliğ ile kamuda personel istihdam süreçlerinde önemli değişiklikler yapıldı.
Sözleşmeli Personelde 3 Yıl Şartı Aynen Sürüyor
Tebliğe göre, 1 Ocak 2026’dan sonra KİT ve bağlı ortaklıklarında sözleşmeli personel pozisyonlarına atananlar, görev yaptıkları kurumda 3 yıl çalışmadan başka bir kamu kurumuna geçemeyecek. Böylece son yıllarda uygulanan “3 yıl geçiş kısıtlaması” aynen korunmuş oldu.
Bu sınırlandırmanın dışında tutulacak pozisyonlar ise şöyle belirlendi:
-
Kurumsal alım yöntemiyle yapılan atamalar,
-
Mesleğe özel yarışma sınavıyla girilen kariyer uzmanlığı/uzman yardımcılığı türü kadrolar,
-
Öğrenim sebebiyle kazanılmış unvanlara yapılan geçişler.
Personel Atamaları Bakanlık Onayına Bağlandı
Yeni düzenlemeye göre KİT’lerdeki tüm personel atamaları artık Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın uygun görüşüne tabi olacak. İlave personel ihtiyacı bulunan kuruluşların taleplerini Bakanlığa veya Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’na (ÖİB) bildirmeleri zorunlu kılındı.
-
Personel talep formu göndermeyen teşebbüslerin başvuruları işleme alınmayacak.
-
Atama talepleri, ilgili kurumlara yılda en fazla iki kez iletilebilecek.
2025’ten Kalan Alım Hakları 2026’da Kullanılabilecek
2025 yılında Bakanlıktan uygun görüş alınmasına rağmen sınav veya atama süreci tamamlanamayan alım izinleri, 2026 yılında ek izin gerekmeksizin kullanılabilecek.
Bütçelerde Hedef ve Tavan Uyumu Zorunlu
Tebliğde, KİT’lerin işletme bütçelerinin Bakanlık tarafından belirlenen harcama tavanları ve hedeflerle uyumlu hazırlanması şartı getirildi. Ayrıca:
-
Çok yıllı hizmet alımlarının 2026–2028 dönemini kapsayacak şekilde planlanması,
-
Fazla çalışma sürelerinin dağılımı ve hizmet alım tavanlarının mali sınırlara uygun yürütülmesi zorunlu hale getirildi.
Finansmanda Önce Tasarruf, Sonra Kredi
Finansman ihtiyacı doğması halinde teşebbüslerin öncelikle gelir artırıcı ve gider azaltıcı önlemlere başvurması istendi. Bu adımların yeterli olmaması durumunda, ticari kredi dahil diğer finansman yöntemlerine yönelinebileceği belirtildi.
Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik İçin Yeni Kurallar
Kamu teşebbüslerinin:
-
2025 yılı faaliyet raporlarını 31 Mayıs 2026’ya kadar internet sitelerinde yayımlaması,
-
Sektör raporlarını ilgili kurumlara göndermesi,
zorunlu kılındı.
Tebliğin bazı hükümleri yayımlandığı gün, diğer maddeleri ise 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek.
