2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı bugün Resmi Gazete’de yayımlandı. Programda, milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni bir düzenleme dikkat çekti: Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES). Bu sistemle birlikte çalışanların maaşlarından her ay %3 oranında zorunlu kesinti yapılacak.
İşveren ve Devlet de Katkı Sağlayacak
Yeni sistem sadece çalışan katkısıyla sınırlı kalmayacak. İşverenler, çalışanın primine %1 oranında katkı sağlayacak. Devlet ise toplanan toplam prime %30 oranında destek verecek. Bu katkılar, ilerleyen yıllarda emeklilik havuzunda değerlendirilecek.
Sistemde Kalma Şartı: En Az 10 Yıl
TES’ten çıkmak isteyenler için en az 10 yıl sistemde kalma şartı aranacak. Ancak doğum, hac ibadeti, askerlik gibi özel durumlarda belirli oranlarda para çekme hakkı tanınacak.
Ne Zaman Uygulamaya Girecek?
Programda yer alan takvime göre TES, 2026 yılının ikinci çeyreğinde devreye alınacak. Hedef, çalışanların uzun vadeli emeklilik güvenliğini artırmak ve sosyal güvenlik sistemini daha sürdürülebilir hale getirmek.
BES’ten Farklı Ne Sunuyor?
Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) farklı olarak TES, zorunlu katılım esasına dayanıyor ve çok daha geniş bir çalışan kitlesini kapsıyor. Bu yönüyle Türkiye’de emeklilik sisteminde önemli bir dönüşüm olarak değerlendiriliyor.
