Yükseköğretim Kurulu (YÖK), üniversite eğitiminde istihdam ve uygulama odaklı dönüşüm kapsamında staj sürelerinin uzatılacağını duyurdu. YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar, kısa süreli stajların hem öğrenciler hem de sanayiciler açısından verimsiz olduğunu belirterek, stajların en az bir sömestir sürecek şekilde yeniden yapılandırılacağını açıkladı.
Yeni Eğitim Modelleri: 3+1, 2+2, 7+1, 6+2
Yeni uygulamayla birlikte:
- Ön lisans programlarında: “3+1” veya “2+2” modeliyle bir dönem iş yeri temelli eğitim verilecek.
- Lisans programlarında: “7+1” veya “6+2” modeliyle öğrenciler sektörde daha uzun süreli deneyim kazanacak.
Bu modellerle öğrenciler, mezun olmadan önce sektörle doğrudan temas kurarak iş dünyasına daha hazır hale gelecek.
Sanayiyle İş Birliği Güçleniyor
YÖK, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ve sanayi odalarıyla yaptığı iş birliği sayesinde üniversiteler ile sanayi arasında kalıcı ve sistematik bir köprü kurmayı hedefliyor. Özvar, OSB’lerde kurulan MYO’lardan mezun olanların istihdam oranının %92’ye ulaştığını belirtti.
“Ara Eleman Değil, Aranan Eleman”
TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, yeni MYO modelini “eğitim sisteminde devrim” olarak nitelendirdi. “Fabrikada makinaları çalıştıran, laboratuvarda testleri yürüten bu kardeşlerimiz olmadan çarklar dönmez. Biz ara eleman değil, aranan eleman yetiştiriyoruz” dedi.
Öğrencilerden Destek
Gazi Üniversitesi öğrencisi Elif Naz Ersoy, uzun süreli stajın faydasına dikkat çekerek, “İşveren hamuru çiğken alacak, istediği gibi yoğuracak. Kendimizi geliştirip sektörde kalmak için çabalayacağız” dedi.
