Adalet Bakanlığı, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü (CTE) personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliği esaslarında değişikliğe gitti. İlgili yönetmelik değişikliği Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yeni düzenlemeyle birlikte fizyoterapist ve hemşire kadroları görevde yükselme ve unvan değişikliği kapsamına alınırken, sözlü sınav kriterleri ile atama sonrası nakil şartları yeniden düzenlendi.
Yeni Kadrolar Kapsama Alındı
Yönetmelikte yapılan değişiklikle;
-
Daha önce kapsama alınan diyetisyen kadrosuna ek olarak fizyoterapist,
-
Hayvan sağlık memuru unvanına ek olarak hemşire kadroları da görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerine dahil edildi.
Hizmet Süresi Şartları Değiştirildi
Bazı unvanlar için aranan hizmet süresi artırıldı. Buna göre:
-
İnfaz ve koruma başmemuru unvanında görev yapanlar için en az 5 yıl hizmet şartı getirildi.
-
Bazı kadrolarda görevde yükselme için öngörülen 5 yıllık hizmet süresi 8 yıla çıkarıldı.
Sözlü Sınav Kriterleri Yeniden Belirlendi
Yazılı sınavda başarılı olan adaylar arasından, ilan edilen kadro sayısının 1,5 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak. Sözlü sınavda adaylar 100 puan üzerinden şu kriterlere göre değerlendirilecek:
-
Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi: 30 puan
-
Kavrama, ifade ve muhakeme yeteneği: 20 puan
-
Liyakat, temsil kabiliyeti ve tutum: 20 puan
-
Özgüven ve ikna kabiliyeti: 10 puan
-
Genel kültür ve genel yetenek: 10 puan
-
Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık: 10 puan
Sözlü sınav puanı, kurul üyelerinin verdiği puanların aritmetik ortalaması alınarak belirlenecek.
Atama Sonrası Nakil Sınırlaması
Görevde yükselme veya unvan değişikliğiyle atanan personel, sağlık veya can güvenliği mazeretleri dışında 3 yıl süreyle başka bir yere naklen atanamayacak. Ayrıca personel, atanmadan önceki mazeretlerini gerekçe göstererek nakil talebinde bulunamayacak.
Yürürlük ve Uygulama
Yönetmelik, yayımı tarihinde yürürlüğe girdi. Düzenlemenin hükümleri Adalet Bakanı tarafından yürütülecek.
