Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, devlet memurlarının doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkının ne zaman sona ereceğine ilişkin önemli bir görüş yazısı yayımladı. Yazıda, yarım zamanlı çalışma hakkının, çocuğun fiilen ilkokula başladığı tarihi izleyen ay başında sona ereceği belirtildi.
Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın görüş talebi üzerine hazırlanan yazıda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun doğum sonrası yarım zamanlı çalışmayı düzenleyen Ek 43’üncü maddesi ile ilgili tereddütlere açıklık getirildi. Özellikle maddede geçen “mecburi ilköğretim çağının başladığı tarih” ifadesinin nasıl uygulanacağı ayrıntılı biçimde ele alındı.
Yönetmelik ve Kanunlar Esas Alındı
Açıklamada, 18 Temmuz 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik hatırlatıldı. Yönetmeliğin tanımlar bölümünde, mecburi ilköğretim çağının başlangıcının, Milli Eğitim Bakanlığı mevzuatına göre belirlenen ilkokula başlama tarihi olduğu vurgulandı.
Yönetmeliğin “Yarım zamanlı çalışma hakkının sona erme halleri” başlıklı maddesinde ise bu hakkın; çocuğun ilkokula başlaması, normal zamanlı çalışmaya dönme talebi, kadro değişikliği ya da evlatlık ilişkisinin sona ermesi gibi durumlarda biteceği düzenleniyor.
Her Çocuk İçin Farklılık Gösterebilir
Cumhurbaşkanlığı yazısında, 222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu ile Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’ne de atıf yapıldı. Buna göre, çocukların ilkokula başlama yaşı; erken başlama ya da kayıt erteleme gibi nedenlerle çocuğun gelişim durumuna göre değişiklik gösterebiliyor.
Bu nedenle, yarım zamanlı çalışma hakkının sona ermesinde sabit bir yaş yerine, çocuğun fiilen ilkokula başladığı tarih esas alınmasının daha uygun olacağı ifade edildi.
Net Sonuç: Ay Başında Sona Erecek
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, tüm bu mevzuat hükümleri birlikte değerlendirildiğinde, yarım zamanlı çalışma hakkının; istisnai durumlar dışında, çocuğun ilkokula başladığı tarihi izleyen ay başından itibaren sona ermesi gerektiği görüşünü bildirdi.
Yazı, Personel ve Prensipler Genel Müdürü Bilal Şentürk imzasıyla ilgili kurumlara gönderildi.
