Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen), İzmir ve Tokat’ta norm kadro fazlası öğretmenlerin aile bütünlüğünü bozacak şekilde başka ilçelere yapılan resen atamaların iptali için açtığı davalarda önemli kazanımlar elde etti. Mahkemeler, her iki ilde de yapılan atamaların hukuka aykırı olduğuna hükmederek işlemlerin yürütmesini durdurdu.
İzmir: 120 Kilometrelik Atama “Ölçüsüz” Bulundu
İzmir’de ikamet ettiği ilçeden 120 kilometre uzaklıktaki bir ilçeye resen atanan öğretmen için açılan davada, İzmir 5. İdare Mahkemesi, atamanın “ölçülülük ilkesine aykırı” olduğuna karar verdi. Mahkeme, büyükşehir koşullarında ulaşım ve yaşam şartlarının dikkate alınmadığını, bu durumun aile bütünlüğünü zedelediğini ve kamu-birey menfaati dengesini bozduğunu belirtti.
Kararın bölge idare mahkemesince onanması halinde, benzer durumda olan tüm öğretmenler için emsal teşkil etmesi bekleniyor.
Tokat: Eşi Zorunlu Yer Değişikliğine Tabi Öğretmene Koruma
Tokat’ta ise eşi astsubay olan bir öğretmenin, talebi olmamasına rağmen “norm kadro fazlası” gerekçesiyle başka bir ilçeye atanmasına ilişkin işlem, Tokat İdare Mahkemesi tarafından durduruldu. Mahkeme, bu atamanın hukuki dayanağının bulunmadığını vurguladı.
“Ailenin Korunması Anayasal Yükümlülüktür”
Her iki kararda da 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesi ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalara Dair Yönetmelik’in 9. maddesi esas alındı. Mahkemeler, kamu görevlilerinin aile birliğinin korunmasının anayasal bir yükümlülük olduğunu ve zorunlu yer değişikliğine tabi eşlerin durumunun dikkate alınması gerektiğini belirtti.
“Norm kadro fazlalığı” gerekçesiyle yapılan resen atamaların, aile birliğini zedelemesi durumunda hukuki geçerliliği bulunmadığı ifade edildi.
Mahkeme kararına buradan erişebilirsiniz
