Yüzde 50 İstendi, Yüzde 24’e İmzalar Atıldı

600 bin kamu işçisini ilgilendiren zam pazarlığında HAK-İŞ ve TÜRK-İŞ, yüksek taleplerle masaya oturdu. İlk 6 ay için yüzde 50 zam, refah payı ve sosyal haklarda iyileştirme istendi. Ancak imzalanan protokolde, ilk 6 ay için yüzde 24, ikinci 6 ay için ise yüzde 11 zam uygulaması benimsendi.

Sendikaların başlangıç talepleri ile ortaya çıkan sonuç arasındaki fark, “Sendikalar işçilerin beklentilerini ne kadar yansıtabildi?” sorusunu gündeme getirdi.

Talepler ve Gerçekleşen Sonuçlar

Sendikalar sürece iddialı taleplerle başladı ancak nihai protokolde, beklentilerin altında kalan oranlar kabul edildi.

  • Refah payı talebi karşılanmadı,

  • Sosyal haklarda önemli bir iyileştirme sağlanmadı.

Bu durum, bazı çevrelerde sendikaların pazarlık sürecinde daha güçlü bir duruş sergileyemediği yönünde değerlendirmelere neden oldu.

Müzakere Sürecine İlişkin Eleştiriler

  • Taleplerin tam anlamıyla karşılanamaması, işçi temsilcilerinin müzakerelerde bazı çekinceleri göz önünde bulundurdukları yorumlarına yol açtı.

  • Grev gibi yasal mücadele araçlarının sürece dahil edilmemesi, sendikaların tercihleri arasında oldu.

  • Bazı işçiler, sürecin şeffaflığı ve sendikal iletişim konusunda daha fazla bilgi paylaşımı bekledi.

  • Ayrıca, devletin mali disiplin yaklaşımı doğrultusunda hareket edildiği belirtiliyor.

Ne Yapılmalı?

Sendikaların, işçilerin beklentilerini karşılamak ve güvenlerini tazelemek adına:

  • Daha şeffaf ve kapsayıcı iletişim yürütmeleri,

  • Taleplerinin arkasında daha kararlı durmaları,

  • Yasal mücadele haklarını gündemde tutmaları ve

  • İşçilerin ihtiyaçlarını gerçekçi ve güçlü biçimde savunmaları gerektiği ifade ediliyor.

Bu toplu sözleşme süreci, sendikaların işçi beklentilerini yansıtma kapasitesi konusunda yeni tartışmalar başlattı. Kamu işçilerine zam sağlanırken, müzakere süreci ve alınan sonuçlar işçi camiasında farklı değerlendirmelere neden oldu.

Talepler ve Gerçekleşen Zam Oranları

Konu Sendikaların Talebi İmzalanan Protokol
İlk 6 Ay Zammı %50 %24
İkinci 6 Ay Zammı %25 %11
Refah Payı +%10 Yok
Sosyal Haklar Geniş kapsamlı iyileştirme Sınırlı
Günlük Ücret Alt Limiti 1.800 TL Belirtilmedi